交通事故打架后逃逸怎么处理？交通事故打架后逃逸应当由公安机关的工作人员在确定打架者之后进行行政处罚，如果是轻微伤由派出所做出案件处理决定，如果当事人对于处理决定有异议可以再向法院起诉满足自己的诉求，如果是轻伤害则既可以由派出所向上提起公诉，也可以由被害人自己提起刑事附带民事自诉
2023-06-29
被人殴打派出所已立案怎么进行处罚根据我国《治安管理处罚法》的规定，行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。打群架罚款的标准：依据治安管理处罚法的规定，打架斗殴怎样进行罚款，依据打架斗殴的情节而定，情节严重的可处二百元以上五百元以下打架罚款。《治安管理处罚法》第一百零七条 被处
2023-06-28
被打了一拳报警后怎么处理１、被他人打了一拳，当事人报警的，如果鉴定结果为轻微伤，一般派出所会调解结案，如果一方不同意调解，派出所会根据案情和《治安管理处罚法》作出行政处罚。第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情
2022-08-12
公安机关作出行政处罚决定,对通知有哪些规定、作出行政拘留处罚决定的，应当及时将处罚情况和执行场所或者依法不执行的情况通知被处罚人家属。作出强制隔离戒毒、收容教养决定的，应当在法定期限内通知被决定人的家属、所在单位、户籍所在地公安派出所。公安机关的行政拘留决定是可诉的，也是有可能撤销的。
2022-05-12
派出所能否是行政复议主体派出所是行政复议的主体之一，当事人对派出所作出的行政决定不服的，可以申请行政复议。第一百七十五条 作出行政处罚决定的，应当制作行政处罚决定书。作出罚款处罚的，行政处罚决定书应当载明逾期不缴纳罚款依法加处罚款的标准和最高限额;对涉案财物作出处理的，行政处
2021-10-27
人死了户口迟点注销违法吗公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。如果不注销，公安机关可以根据情节，给予治安行政处罚，但目前基本不处罚。公民因意外事故致死或者死因不明，户主、发现人应当立即报告当地公安派出所或者
2020-07-21
行政处罚终止调查的依据是什么依据《公安机关办理行政案件程序规定》第二百三十三条 经过调查，发现行政案件具有下列情形之一的，经公安派出所、县级公安机关办案部门或者出入境边防检查机关以上负责人批准，终止调查：。终止调查时，违法嫌疑人已被采取行政强制措施的，应当立即解除。
2020-07-21
派出所不做为如何举报派出所的民警有不作为情况的，如果当事是对派出所作出的决定不服的，可以申请行政复议，或者向上级公安机关投诉。(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；因
2020-07-21
派出所行政拘留的条件行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。
2020-05-25
扰民会被拘留吗邻居扰民不可以给予行政拘留，但可以给予警告和罚款的行政处罚。如果干扰了正常生活，你还可以选择向法院起诉，要求其停止干扰，赔偿损失。扰民不算违法，但违反了治安管理条例，但大多不会拘留。按照治安管理条例规定：公民可以向派出所报警。《中华人民共和国治安管理
2020-05-25
扰民能拘留吗扰民不算违法，但违反了治安管理条例，但大多不会拘留。按照治安管理条例规定：公民可以向派出所报警。派出所调查以后会根据情况给一个处理决定，责令其停止违法行为。邻居扰民不可以给予行政拘留，但可以给予警告和罚款的行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
