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补偿金单位解除相关法律知识

  • 在什么情况下要支付经济补偿金

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均

    2020-05-25

  • 公司不支付经济补偿金的依据是什么

    2劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。

    2020-05-25

  • 合同到期解除还能获得补偿吗

    劳动合同期满须付补偿金。但《劳动合同法》实施后,情况就不一样了。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的应当支付经济补偿金。在《劳动合同法》实施后,不但员工

    2020-05-25

  • 用人单位解除劳动合同如何赔偿

    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数

    2020-05-25

  • 劳动合同解除或终止后 用人单位应支付经济补偿金的情形

    18、劳动合同期满,用人单位拒绝续签劳动合同或降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。

    2020-05-25

  • 用人单位解除或终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同 应否支

    用人单位解除或终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同,应否支付劳动者补偿金?**贸易公司的人事部门以没有先例为由拒绝了李-灿的要求,并认为李-灿是无理取闹。在唐某的支持下,李-灿向劳动仲裁委员会提出申诉,要求**贸易公司支付3个月的经济补偿金。新的劳动合同法

    2020-05-25

  • 终止劳动合同赔偿

    《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。

    2020-05-25

  • 劳动合同终止经济补偿计算

    经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均

    2020-05-25

  • 关于劳动合同终止后用人单位是否要支付经济补偿金问题的法律意见

    这个与自然终止或者附条件事实出现的情况不同。区别在于解除是当事人主观意志决定的行为,而后者终止则是非主观意志所能决定的法律事实。

    2020-05-25

  • 公司连续三年盈利,可以裁员吗

    劳动者与用人单位之间签订过劳动合同,用人单位是不可以随便裁员的,如果用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳

    2020-05-25

  • 员工能否向单位主张赔偿金

    依据《劳动合同法》八十七条的规定可知,用人单位违法解除或终止劳动合同的,支付的赔偿金相当于补偿金的二倍。用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提

    2020-05-25

  • 什么时候用人单位应当支付经济补偿金

    8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;

    2020-05-25

  • 职工不胜任被辞是否该获补偿

    不少职工都有疑问,如果企业以不胜任工作为由辞退职工,是否需要支付经济补偿?答案是肯定的,经培训或调岗劳动者仍不胜任工作,用人单位可以解除劳动合同,但应向劳动者支付一定的经济补偿。劳动者自愿辞职不能享受经济补偿金,但被迫辞职的能要求经济补偿金。劳动法规

    2020-05-25

  • 解除劳动合同经济补偿金最高不得高于多少

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动合同的一方当事人必须是劳动者。

    2020-05-25

  • 主动解除劳动合同经济补偿金怎么算

    根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的规定,劳动者单方解除劳动合同时,存在以下十一种情形的,用人单位应当支付经济补偿金:

    2020-05-25

  • 解除劳动合同经济补偿金支付时限

    是多久?用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

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  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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