汇票出票行为中的当事人有哪些在一般情况下，由于出票行为的基础关系是商品服务交易关系或者债权债务关系，两票据又是票据当事人之间支付债务的凭证，所以，出票人一般是基础关系中履行给付金钱义务的人，而受票人一般履行商品或服务提供的义务，并有收受金钱给付的权利的人。例如，用支票购水泥时，
2020-05-25
汇票背书转让的法律效力：背书转让无须经票债务人同意。在票据背书转让时，行为人无须向票据债务人发出通知或经其承诺。只要持票人完成背书行为，就构成有效的票据权利转让。背书转让的转让人不退出票据关系。背书转让后，转让人并不退出票据关系，而是由先前的票据权利人转变为票据义务人，并
2020-05-25
汇票法律关系有哪些基于出票、背书、承兑、提示等票据行为而产生的债权债务关系;因为本票的基本当事人间的原因关系是“支付货款”，即以交货为条件，乙拒绝交货，破坏了原因关系，也使得与原因关系相联系的票据关系失效。各国法律禁止签发“空白支票”，“空白支票”的出票人不仅要承担票
2020-05-25
什么是商业汇票当事人商业汇票一般有三个当事人，即出票人、收款人和付款人。工商企业需要使用商业汇票时，可成为出票人。B、如果出票人是基础关系中的债权人，那么出票人应当是收款人;在这种情况下，出票人作为债权人向其相对债务人签发汇票，再由该债务人向其开户银行提示承兑后，再将汇票
2020-05-25
商业汇票当事人具体是怎样的商业汇票一般有三个当事人，即出票人、收款人和付款人。一是出票人，工商企业需要使用商业汇票时，可成为出票人。B、如果出票人是基础关系中的债权人，那么出票人应当是收款人;在这种情况下，出票人作为债权人向其相对债务人签发汇票，再由该债务人向其开户银行提示承兑
2020-05-25
商业汇票的当事人包括哪些商业汇票一般有三个当事人，即出票人、收款人和付款人。一是出票人，工商企业需要使用商业汇票时，可成为出票人。B、如果出票人是基础关系中的债权人，那么出票人应当是收款人;在这种情况下，出票人作为债权人向其相对债务人签发汇票，再由该债务人向其开户银行提示承兑
2020-05-25
办理商业汇票要注意哪些问题一是出票人，工商企业需要使用商业汇票时，可成为出票人。二是收款人，是商业汇票上实际载明的收取汇票金额的人。商业汇票的提示付款期限自汇票到期日起10日内。办理商业汇票必须以真实的交易关系和债权债务关系为基础，出票人不得签发无对价的商业汇票用以骗取银行或其
2020-05-25
承兑汇票贴现违法吗持票人持不到期的承兑汇票去银行贴现，以融通资金，是正常的经济行为，不仅不违法，而且国家还鼓励。持票人办理贴现，必须遵守国家票据法规的相关规定。(二)与出票人、前手之间具有真实的交易关系和债权债务关系。第九十三条符合条件的商业汇票的持票人可持未到期的商业
2020-05-25
汇票承兑的概念承兑是指汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额的票据行为。因为汇票的出票人在出票时，是委托他人(付款人)代替其支付票据金额，而该付款人在出票时并未在票据上签章，并非票据债务人，无当然的支付义务。为使票据法律关系得以确定，就需要确认付款人能否进行付款，于
2020-05-25
涉外民商中的票据法律关系《票据法》第94条 涉外票据的法律适用，依照本章的规定确定。前款所称涉外票据，是指出票、背书、承兑、保证、付款等行为中，既有发生在中华人民共和国境内又有发生在中华人民共和国境外的票据。第96条 票据债务人的民事行为能力，适用其本国法律。
2020-05-25
票据抗辩权适用的情形有哪些与票据债务人有直接债权债务关系并且不履行约定义务的；以欺诈、偷盗或者胁迫等非法手段取得票据，或者明知有前列情形，出于恶意取得票据的；明知票据债务人与出票人或者与持票人的前手之间存在抗辩事由而取得票据的；因重大过失取得票据的；超过票据权利时效的；其他依
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
