哪些情形的合同无效(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措
2024-06-10
合同无效的除斥期间实践中对于合同无效是否受诉讼时效即你说的追诉期限有分歧，但是实践中法院在审理中大多认为不收诉讼时效的限制。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
2024-06-09
借款合同数额与实际不符,合同有效吗如果签订借款合同时有完全民事行为行为能力的双方当事人都是完全自由且真实的意思表示，并且借款合同的内容没有违反法律法规的规定的话，那么这个借款合同就是有效的。即使借款合同的数额与实际不相符，这个合同仍然是有效地。如果这个实际的借款数额小于借款合同规定的
2024-06-09
女职工在哺乳期内被辞退会有什么经济补偿吗女职工在哺乳期内，用人单位违法解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-06-09
物业公司挂靠纠纷如何解决解决方法如下： 1、纠纷各方以和平协商方式达成协议解决;物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。第四条 业主违反物业服务合同或者法律、法规、管理规约，实施妨害物业服务与管理的行为，物业服务企业
2024-06-09
无偿转让土地协议合同有效吗？无偿转让协议是否有效，需要看订立协议的当事人是否有相应的民事行为能力，是否双方当事人的真实意思表示，是否违反法律和行政法规的强制性规定。一般情况下，国有土地权属没有争议且在使用期限内的转让协议是有效的。但是，如果出现以下情形之一的，该协议无效：。农村
2024-06-09
协议签字后的反悔是否有效？协议一旦签署，除非符合法律规定的无效合同情形，一般无法撤销。无效合同的情形包括：一方以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同；恶意串通，损害国家、集体或第三方利益的合同；以合法形式掩盖非法目的的合同；损害社会公共利益的合同；违反强制性法律规定的合同；
2024-06-09
合同终止的条件是什么合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。在以上事
2024-06-08
劳动合同范本是怎样的根据《中华人民共和国》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。执行综合计算工时工作制的，平均日均周工作时间不超过法定标准工作时间。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。第二十六条乙
2024-06-08
买卖合同不可撤销条款是否有效买卖合同中约定不可撤销合同的条款，该条款违反法律强制性规定，所以该条款是无效的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。买房时未能签订书面合同的，将会产生房屋买卖合同纠纷，比如对方不承认做了房
2024-06-08
保险合同违约责任有哪些违约不仅指违反合同约定的义务，还包括违反法定义务，以及违反依据诚实信用原则所产生的附随义务。保险合同的违约行为当然也包括前述三种情形。因此，债务人在合同规定的履行期限内不能履行债务时，保证人就要开始承担保证责任。保证人可以在保证合同中约定保证的范围，
2024-06-07
病假解除劳动关系是否可以劳动者请病假期间，用人单位是不可以解除劳动关系的，如果用人单位与劳动者解除劳动关系是属于一种违法解除，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
2024-06-07
设计服务合同能开劳务费吗劳务费是指进行劳动时用人单位向劳乏派遣公司支付的费用，而与设计公司签订的设计服务合同并不属于劳务派遣，所以不能开劳务费。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位
2024-06-07
电子格式合同是否具有法律效力随形式着计算机技术的发展与广泛应用，网络时代的到来，一些大型的电子商务网站也拟订了极为详尽的格式条款。在目前普遍所订立的合同总数中，格式合同的数量大约形式占45%以上。所以格式条款如果违反了法律的禁止性规定、公序良俗、诚实信用原则以及与非格式条款相抵触
2024-06-07
公司搬迁赔偿标准: 律师解读与权益保障根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十三条的规定，劳动合同法赔偿金的支付情形包括：1、用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的情况；2、用人单位与劳动
2024-06-07
经济合同纠纷如何处理当经济合同发生纠纷时，双方可以通过友好协商解决，如果协商不成，则需要向法院起诉。在向法院起诉之前，需要收集相关证据，如合同、收付款凭证、履行合同或对方违反合同的证据等，以便在起诉时能够证明自己的诉讼主张。接下来，需要写好起诉状并准备好证据材料，向有管
2024-06-07
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
