如果当事人双方均出国留学生,且要求在中国驻外使领馆登记结婚的,应提供其出生年月、婚姻状况证明,到我驻外使领馆办理结婚登记;如果没有档案可证明相关情况,则须先取得国内原户口所在地的城市街道办事处或乡、镇人民政府出具的出生年月和婚姻状况证明。患有医学上认为不
2020-07-21
需要调取婚姻档案的,当事人可以带是婚姻证、个人身份证明等的材料到结婚时的婚姻登记机关调取相应的结婚档案。具体管理办法由国务院民政部门会同国家档案管理部门规定。居民结婚,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地婚姻登记机关办理结婚登记。公民查询婚姻登
2020-07-21
当事人声明的婚姻状况与婚姻登记档案记载不一致的,当事人应当向登记机关提供能够证明其声明真实性的法院生效司法文书、配偶居民死亡医学证明(推断)书等材料。
2020-07-21
最好保留二到三年,以备后续发生合同纠纷时查阅。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁
2020-07-21
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人
2020-07-21
员工在辞职以后,一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式,而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,就是我们通常所说的离职证明。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案
2020-07-21
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至
2020-07-21
但如果没有协商,则需要提前通知单位,然后才能辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社
2020-07-21
劳动法规定,公司应该为员工开离职证明,不开的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2020-07-21
委托人单位出具的提(调)档函;《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条规定,仲裁案卷分正卷和副卷装订。仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件
2020-07-21
公司开具离职证明是用人单位法定的义务,单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动
2020-07-21
根据证明力大小,证据的顺序可排为:1、物证、书证;2、档案、鉴定结论;3、勘验、检查笔录;4、证人证言;5、陈述;6、供述和辩解;7、视听资料;(一)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证;(三)原始证据的证明力一般大于传来证据;数个证人
2020-07-21
xxx检察院:兹介绍我单位xxx同志到你处开具xxx公司法定代表人、项目负责人的无行贿犯罪记录证明,敬请接洽并予以协助。
2020-07-21
判断数个证据的效力强弱应注意以下几种情况:。物证、历史档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般高于其他书证、视听资料和证人证言;当事人在举证时,提交的书证、物证最好是原件或原物。当事人所作的陈述、提交的视听资料以及证人证言必须真
2020-05-25
当事人有利的证言,其证明力一般小于其他证人证言。(一)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证;(二)物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言;(四)直接证据的证明力一般大于间
2020-05-25
房产公证是指公证机关根据当事人的申请,依法证明与房产有关的法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性的活动。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要