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权投资身份证相关法律知识

  • 个人独资企业进行变更登记应该满足什么条件

    (一)《个人独资企业法》颁布时间:1999年8月30日;(二)《个人独资企业登记管理办法》颁布时间:2000年1月13日。(二)委托代理人申请变更登记的,提交投资人签署的委托书及代理人的的身份证件复印件;应标明委托代理人的办理事项权限和授权期限。个人独资企业存续期间登记事

    2020-05-25

  • 上海中期公司期货居间人的规定

    为保护投资者合法权益、加强对期货居间人规范化管理,公司制定居间人管理制度。身份证复印件上面签字并注明用于上海中期签署居间协议字样;协议到期,**中期公司需对期货居间人资格进行年检,视年检通过情况决定是否续签《居间协议》。**中期公司按照与期货居间人签署的

    2020-05-25

  • 个人独资分支机构变更经营范围的资料

    投资人签署的变更登记申请书;从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的,应提交有关部门的批准文件;委托代理人申请变更登记的,应提交投资人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明;营业执照正、副本;此外,需要注意的是分支机构的经营范围不得超出隶属企业的

    2020-05-25

  • 私营企业变更公司地址需提交的材料

    长白县县区内私营企业变更登记。委托代理人申请变更登记的,应当提交投资人的委托和代理人的身份证明或资格证明。全体合伙人签署的变更决定书或者变更事由发生的证明文件;私营有限责任公司变更登记依据有限责任公司变更登记提交文件、证件。手续齐全的,3个工作日内办理

    2020-05-25

  • 中外合资公司注册需要提供哪些资料

    A合营者为公司时,提交注册登记证明;香港、澳门或台湾地区合营者:提交投资者所在地公证机构公证的身份证明文件:

    2020-05-25

  • 外商投资企业设立登记需提交的文件、材料

    (一)《外商投资企业设立登记申请书》;(二)审批机关的批准文件;(三)合同、章程;(四)名称预先核准通知书(原件);(五)各投资方的合法开业证明;(六)投资者的资信证明;(七)董事、监事任职文件原件及身份证复印件;(九)外商投资设立股份有限公司创立大会的会议记录;(十一)外商投

    2020-05-25

  • 外资企业注册需要什么资料

    9、投资者的合法开业证明复印件,需附法定代表人证明函(原件)及其身份证明复印件;外方投资者为自然人的需提供身份证明复印件;

    2020-05-25

  • 外商独资企业设立审批所需材料和程序

    根据《关于外商投资的公司审批登记管理法律适用若干问题的执行意见》的要求,、两款证明需经所在国家公证机关公证并经我国驻该国使领馆认证,港澳台仅需提供当地公证机构的公证文件。无董事会则需法定代表人委派书、身份证件复印件。领取批准证书后,到市工商局办理营业

    2020-05-25

  • 投资公司注册资金多少

    公司注册资金没有金额限制。注册公司的条件有很多,主要有公司股东、监事、董事、公司名称、经营范围、注册资本、注册地址、公司章程、法定代表人等。公司注册时,需提交并验资股东的身份证明原件。注册公司时,必须要有注册资本。股东将注册资本打入公司验资帐户,由专

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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