经营地址变更是否导致商标无效依据我国相关法律的规定，经营地址的变更不会导致商标权无效，但经营地址变更需要向商标管理部门申请变更登记。其他单位或者个人请求商标评审委员会宣告注册商标无效的，商标评审委员会收到申请后，应当书面通知有关当事人，并限期提出答辩。有特殊情况需要延长的，经国
2024-01-28
商标无效流程的确认方法确认商标无效的流程是：其他单位或者个人请求商标评审委员会宣告该注册商标无效的,应当向商标评审委员会提出申请;商标评审委员会收到申请后,应当书面通知有关当事人,并限期提出答辩;商标评审委员会应当自收到申请之日起9个月内做出维持注册商标或者宣告注册商标无效的裁
2024-01-26
商标无效宣告裁定哪里可以查询？商标无效宣告裁定一般是可以直接到商标局进行查询；当事人对商标评审委员会的决定不服的，可以自收到通知之日起三十日内向人民法院起诉。其他单位或者个人请求商标评审委员会宣告注册商标无效的，商标评审委员会收到申请后，应当书面通知有关当事人，并限期提出答辩。有
2023-11-19
商标异议和商标无效有什么不同商标异议所针对的对象是商标局予以初步审定的商标，尚未注册;商标异议需要在商标刊登初步审定公告三个月内提出，能提出异议的时间较短;商标异议由国家知识产权局商标局进行审理;商标无效中被申请人答辩后有质证环节。商标异议人的请求若未被支持，相关商标将予以核准注
2023-07-21
注册商标无效宣告案如何起诉？商标无效宣告的步骤包括提交申请材料、评审委员会审核，通知参加答辩及作出决定等。如有特殊情况需要延长期限的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长3个月;
2023-06-29
商标无效宣告的理由书范本内容是什么？另外，“以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册”，也属于商标无效的理由。商标局做出宣告注册商标无效的决定，应当书面通知当事人。其他单位或者个人请求商标评审委员会宣告注册商标无效的，商标评审委员会收到申请后，应当书面通知有关当事人，并限期提出答辩。有特殊
2023-06-04
商标无效宣告答辩：是否需要提交答辩文件？整个商标续展的流程大概是需要一个月到三个月左右的时间才能完成的，而且并不是从当事人递交了商标续展申请书以后开始计算的，因为商标局需要按照商标续展申请的时间先后顺序来审查续展资料，续展资料是续展申请书，商标注册证书复印件及委托书等。(四)转让、续展、变更
2022-12-19
商标无效宣告答辩的含义和解读《商标法》第四十二条规定：转让注册商标的，转让人和受让人应当签订转让协议，并共同向商标局提出申请。这个也是《商标法》第42条的规定，比如你有3个相似商标，要转就要一起转，不能只转让其中一个或者雨个。办理商标转让需要的时间：商标局约在6个月左右的时间核准商
2022-12-10
商标异议答辩书在先著作权侵权纠纷审查期限是多久商标侵权在先著作权的，对商标异议答辩书的审查期限是收到答辩申请后的九个月内。商标局做出宣告注册商标无效的决定，应当书面通知当事人。当事人对商标评审委员会的决定不服的，可以自收到通知之日起三十日内向人民法院起诉。商标权人采取如侵犯他人在先权利、恶意抢注
2022-11-07
商标初审公告期被异议该怎么处理多方面考虑商标异议裁定，是否提出异议复审。接受复审结果或启动司法程序。其他单位或者个人请求商标评审委员会宣告注册商标无效的，商标评审委员会收到申请后，应当书面通知有关当事人，并限期提出答辩。有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长
2022-07-26
商标被异议了该如何办如果商标局收到答辩后，做出不予注册决定，被异议人不服的，可以自收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审。异议人不服的，可以依照本法第四十四条、第四十五条的规定向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。异议人提出的异议应当有明确的请求和事实依据并有
2022-07-24
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
