第一个证件材料,身份证。如果去民政局办理协议离婚,双方必须亲自本人去民政局办理,同时要携带本人的身份证原件,由民政局工作人员核实身份证信息。
2024-07-14
办理离婚需要准备双方的户口簿、身份证,还需要提供无配偶证明以及声明双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。然后,前往男女双方其中一方户口所在地的婚姻登记机关办理离
2024-07-14
结婚证是用来证明婚姻关系的证件,只有领取了结婚证才被视为合法结婚。如果结婚证丢失或损毁,当事人可以凭户口簿和身份证申请补领。那么,补办结婚证应该在哪里进行呢?根据《婚
2024-07-14
失信被执行人还清所有贷款后,由于信用存在一定的污点,所以一般是不能通过银行信用审查的,银行不会通过贷款申请。(一)具有合法身份证件或境内有效居住证明;(二)具有完全民事行为能力;评级可由贷款人独立进行,内部掌握,也可由有权部门批准的评估机构进行。如果只是因为
2024-07-13
第一个证件材料,身份证。如果去民政局办理协议离婚,双方必须亲自本人去民政局办理,同时要携带本人的身份证原件,由民政局工作人员核实身份证信息。
2024-07-12
第一个证件材料,身份证。如果去民政局办理协议离婚,双方必须亲自本人去民政局办理,同时要携带本人的身份证原件,由民政局工作人员核实身份证信息。
2024-07-09
根据我国婚姻法规定,复婚没有时间限制,只要双方真实意愿,可随时向婚姻登记机关申请结婚登记。办理复婚需要的证件包括户口证明、身份证件、婚姻状况证明和离婚证件(如果有)
2024-07-07
办理离婚需要准备的证件包括本人的户口簿、身份证、结婚证以及双方当事人共同签署的离婚协议书。根据《中华人民共和国民法典》第1076条的规定,夫妻双方自愿离婚时,应当签订
2024-07-07
办理离婚登记需要携带的证件包括身份证、户口薄、离婚协议书和结婚证。离婚协议书需要准备3份,内容必须就自愿离婚、夫妻财产分割和子女抚养权达成一致协议。根据《婚姻登记条
2024-07-07
第一个证件材料,身份证。如果去民政局办理协议离婚,双方必须亲自本人去民政局办理,同时要携带本人的身份证原件,由民政局工作人员核实身份证信息。
2024-07-05
《民法典》规定补领离婚证需要户口簿以及身份证等。不是必须要本人到场。可以委托他人进行办理。根据相关法律规定,婚姻关系自离婚登记起解除。在我国离婚时不需要冷静期的。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机
2024-07-05
工伤职工姓名:XXX;性别:X 年龄: X岁 籍贯: XX省XX市职业:XX;身份证件号码:XXXXXXXXX;家庭住址:XXXXXXXX. 发生工伤后所有有效病历、工伤认定结论书、市级劳动能力鉴定结论通知书、市级劳动能力鉴定结论通知书送达回证、身份证或户口本及其他相关材料,工伤职
2024-07-05
内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:(一)本人的户口簿、身份证;(二)本人的结婚证;(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。
2024-07-04
第一个证件材料,身份证。如果去民政局办理协议离婚,双方必须亲自本人去民政局办理,同时要携带本人的身份证原件,由民政局工作人员核实身份证信息。
2024-07-03
根据《婚姻登记条例》第十一条,办理离婚登记需要提供一些证件和证明材料。内地居民需要提供户口簿、身份证和结婚证,还需要双方当事人共同签署的离婚协议书。香港居民、澳门居
2024-07-03
挂失申请人要求解除挂失,应交回“挂失止付通知书”第一联,单位应出示公函,个人应出示有效身份证件。
2024-07-02
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。