当前位置:手心律师网首页 > 委员会参加人相关法律知识

委员会参加人相关法律知识

  • 参加劳动能力鉴定的专家依据什么作出鉴定意见

    职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

    2022-07-21

  • 工伤职工什么时候可申请劳动能力复查鉴定

    劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。

    2022-07-18

  • 劳动能力鉴定委员会未及时告知补正材料怎么处罚

    劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定,劳动能力鉴定委员会未及时告知补正材料的,由人力资源社会保障行政部门或者有关部门责

    2022-07-15

  • 工伤职工因故不能按时参加鉴定怎么处理

    3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

    2022-07-14

  • 劳动仲裁委托授权书怎么写

    委托他人参加劳动仲裁的,当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限;代理人的代理权限发生变更或被解除代理的,当事人应当书面告知劳动争议仲裁委员会;

    2022-07-09

  • 业主在物业管理活动中享有哪些权利

    享受物业服务企业提供的服务;享有知情权和监督权;享有各类服务资金的使用权;业主在物业管理活动中,享有下列权利:。(二)提议召开业主大会会议,并就物业管理的有关事项提出建议;(四)参加业主大会会议,行使投票权;(五)选举业主委员会成员,并享有被选举权;

    2022-06-06

  • 不服检察院驳回申请回避决定后怎样处理

    检察委员会讨论检察长回避问题时,由副检察长主持会议,检察长不得参加。

    2022-06-01

  • 劳动人事争议仲裁有哪些情形可以中止审理

    (一)劳动者一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加仲裁的;(五)、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生

    2022-05-16

  • 劳动工伤赔偿哪些办法

    未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

    2022-05-16

  • 职业病诊断鉴定委员会由什么人组成

    参加职业病诊断鉴定的专家,应当由当事人或者由其委托的职业病鉴定办事机构从专家库中按照专业类别以随机抽取的方式确定。抽取的专家组成职业病诊断鉴定委员会。职业病诊断鉴定结果直接关系到工伤职工的切身利益,因此必须严格依法作出,根据有关规定,职业病诊断鉴定书

    2022-05-13

  • 医疗卫生机构未备案开展职业病诊断怎样处罚

    参加职业病诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方式确定,当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会来鉴定。

    2022-05-09

  • 商标法的商标评审是指什么

    当事人向商标评审委员会提出商标评审申请,应当有明确的请求、事实、理由和法律依据,并提供相应证据。(一)当事人对商标局驳回商标注册申请不服的复审;当事人委托商标代理组织申请商标评审事宜的,应当交送代理人委托书一份。外国人或者外国企业申请或者参加商标评审,

    2022-04-24

  • 在开庭审理过程中能否申请出庭的检察人员回避

    在开庭审理过程中,当事人及其法定代理人可以向法庭申请出庭的检察人员回避,在收到人民法院通知后,人民检察院应当作出回避或者驳回申请的决定。检察委员会讨论检察长回避问题时,由副检察长主持会议,检察长不得参加。

    2022-04-20

  • 判缓刑人员有社区矫正吗多长时间

    宣告由司法所工作人员主持,按照规定程序公开进行。司法所应当针对社区矫正人员不同情况,通知有关部门、村(居)民委员会、群众代表、社区矫正人员所在单位、社区矫正人员的家庭成员或者监护人、保证人参加宣告。

    2022-04-20

  • 劳动仲裁全流程详解有哪些

    劳动仲裁的流程是:立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审;仲裁委依法作出裁决。

    2022-04-01

  • 企业劳动争议调解由哪些人员组成

    各方推举或指定的代表只能代表一方参加调解委员会。(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。(一)调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议。(三)接受当地劳动争议仲裁委员会的业

    2022-03-28

< 4 5 6 7 8 9 10 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师