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委员会当事人相关法律知识

  • 正常申请劳动仲裁需要钱吗

    从2008年5月1日起,全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起十五日结束,案情复杂需要延期

    2022-05-21

  • 劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定怎么办

    作为民事诉讼举证的重要原则,“谁主张,谁举证”也是劳动争议仲裁案件举证的原则。对劳动合同是否履行发生争议的,由负有履行义务的当事人承担举证责任。需要指出的是,此类案件中,作为申诉人一方的劳动者,必须对案件涉及的基本事实提供证据加以证明。

    2022-05-21

  • 债务人欠钱不还如何维权

    协商和解是指讨债债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。讨债人如果不想伤和气、结怨仇并迅速化解债务纠纷,可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。债务纠纷诉讼就是打民事官司。如果债务人在规定日期内不自觉履行义务,

    2022-05-21

  • 劳动仲裁员辞职可以吗

    (二)仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

    2022-05-19

  • 劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁审查申请后怎么处理

    仲裁委员会经审查认为调解协议的形式和内容合法有效的,应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服的,在规定的期限内,可以向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行审理,实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的

    2022-05-19

  • 劳动人事争议仲裁委员会符合什么条件受理仲裁申请

    当事人提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。当事人提出自己的主张,应当实事求是,向仲裁委提交的证据,应为原件或原物,或经仲裁委核对无异的复制件或复制品。

    2022-05-19

  • 如何解决欠款纠纷

    协商和解是指讨债债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。讨债人如果不想伤和气、结怨仇并迅速化解债务纠纷,可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。债务纠纷诉讼就是打民事官司。在人民法院判决时,判决书应当将逾期付款

    2022-05-19

  • 最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件司法解释内容

    《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2012年9月17日由最高人民法院审判委员会第1556次会议通过,自2012年12月21日实施。依法分别投保交强险的牵引车和挂车连接使用时发生交通事故造成第三人损害,当事人请求由各保险公司在各自

    2022-05-18

  • 工伤申请劳动仲裁是否合法

    工伤申请劳动仲裁是合法,流程如下所述。用人单位注册地在外地的,依照规定,劳动者可以在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日;

    2022-05-18

  • 商标评审能公开审理吗

    当事人可以决定对评审申请进行公开评审,商标评审委员会决定对评审申请进行公开评审。评审日期和评审时间应提前15天,并将评审结果书面通知有关人员。第一百五十九条 ,公众可以查阅发生法律效力的判决书、裁定书,但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容除外。

    2022-05-18

  • 劳动人事争议案件举证人逾期提供证据怎么处理

    (五)因当事人未提交证据致使案件争议事实难以认定的,仲裁委员会可以根据审理需要要求持有该证据的一方当事人或对该案件事实负有举证责任的当事人在指定时限内提供证据。

    2022-05-18

  • 劳动仲裁申请表去哪领

    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

    2022-05-17

  • 劳动人事争议仲裁委员会受理申请后多久出具受理通知书

    首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内,仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定,并在作出决定之日起7日内通知当事人。仲裁庭处理劳动争议,一般自组成仲裁庭之日起60日内结案;如案情

    2022-05-17

  • 劳动人事争议仲裁申请书不规范怎么处理

    根据《劳动争议调解仲裁法》规定:县、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。如果发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,当事人应当向职工当事人一方工资关系所在地的仲裁委员会请仲裁。

    2022-05-17

  • 法院工作人员任职回避法律规定是什么

    法院领导干部,是指各级人民法院的领导班子成员及审判委员会专职委员。审判人员及法院其他工作人员从人民法院离任后,不得担任原任职法院所审理案件的诉讼代理人或者辩护人,但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。当事人及其法定代理人有权要求

    2022-05-16

  • 劳动人事争议仲裁有哪些情形可以中止审理

    (一)劳动者一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加仲裁的;(五)、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生

    2022-05-16

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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