作为为企业贡献了一辈子的职工,企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子,退休年纪亦该是安享晚年的时候了。国家对于企业退休养老金相关规定:基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇:。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平
2020-07-21
经济组织申请变更次年缴费周期、缴费标准、集体补助标准的,应于当年12月25日前填写《珠海市农民和被征地农民养老保险经济组织资料变更申报表报社保经办窗口。由经济组织填写《珠海市农民和被征地农民养老保险经济组织资料变更申报表,加盖公章后,到社保经办窗口办理。
2020-07-08
按征收土地总面积计算,巴川、东城、南城、蒲吕街道的补偿标准为每亩16000元,其他镇的补偿标准为每亩15500元。土地补偿费总额的80%统筹用于被征地农转非人员的养老保险,其余20%支付给被征地农村集体经济组织。被征收人可以拒绝签订征地补偿安置协议,以申请信息公开,
2020-07-08
被征地农民可以自愿选择参加城镇企业职工养老保险的,县社保经办机构根据《被征地农民登记证》上记载的征地时间点,测算出往前一次性足额补缴15年或往后逐年缴费满15年的实际缴费总额,县财政按测算出的实际缴费总额的30%给予补助;对往前补缴不足15年,往后继续缴费的参
2020-07-08
a、一次性伤残补助金:一级27个月本人工资,二级25个月本人工资,三级23个月本人工资,四级21个月本人工资;a、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。难以安排工作的,由用人
2020-05-25
《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》规定,企业职工逝世后,不分职务级别,丧葬补助费的标准调整为每人1000元。第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动
2020-05-25
一般来说在工伤补偿办法中规定的工伤补偿标准是有八种类型,而员工领取的工伤补偿标准便是需要根据员工所受伤害的等级来确定的。如果伤残等级不一样,那么获得的补偿数额也是不一样的,一般来说伤残等级越高那么获得的补偿就越多。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工
2020-05-25
伤残补助尺度为:一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五,三级伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残补助实际金额低于当地最低工资尺度的,按照当地最低工资尺度的执行。伤残补助每年按照基本养老保险金的调
2020-05-25
职业病赔偿后可以要求工龄赔偿,两者之间并不影响的。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付
2020-05-25
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2020-05-25
在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。
2020-05-25
100错写成1000人寿保险退保费,但最终保险公司只同意每月支付保险金100元,理由是“1000元”为笔误,叶先生遂将保险公司告上法庭。1999年6月10日,叶先生向人寿保险公司投保养老保险,保险公司向叶先生出具了保单。叶先生先是以1000元为标准要求人寿保险公司支付保险金
2019-08-09
符合以下几个条件的人员,满足被征地农民养老保险缴纳条件。
2019-08-09
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。