疫情在家办公工资发放根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资的200%支付加班费。延期复工属于停
2020-07-21
广州疫情期间工资如何算上班员工发放标准：工作日，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条规定：“甲类传染病疑似病人或者病
2020-07-21
疫情在家办公工资怎么算根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资的200%支付加班费。延期复工属于停
2020-07-21
疫情延长假期有工资吗1月31日-2月2日期间视为正常出勤，支付正常工资。在这期间正常复工上班的，应当补休，不能补休的应当支付加班工资。采用标准工时的，应当支付200%的加班工资，采用综合计算工时，超过法定工作时间的应当支付150%的加班工资，采用不定时工时，不支付加班工资。
2020-07-21
公务员因疫情防控需要加班的，有加班工资吗？《公务员法》第八十二条：“公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。”因此，公务
2020-07-21
劳动纠纷加班费可以要几年的依据我国相关法律的规定，产生劳动纠纷的，劳动要主张加班费的，只能主张加班时产生的加班费，不加班期间是不能主张加班费的。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。《劳动法》第38
2020-07-21
主动加班工厂拒付加班费的行为是不是合法的依据我国劳动法的规定，劳动者工作时间超出法律规定的，用人单位要支付加班费用，不支付是属于违法的行为。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健
2020-07-21
上海市加班工资的计算基数是多少加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标
2020-07-21
加班不给加班费单位该受处罚吗公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。有网民认为，计件工资制度下不存在加班工资，劳动者根据自己的工作量实行多劳多得，这种说法值得质疑。根据《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后
2020-07-21
工伤九级伤残私了能够拿到多少钱个人与单位因工作伤害签订的赔偿协议，属于民事（合同）协议的性质，依据发生事实、协议性质内容等，人民法院有权依法调整。同时，在劳动争议司法解释（三）中有明确规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿
2020-07-21
工伤八级赔偿的工资包括加班的吗《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因此
2020-07-21
如果加班期间出现工伤事故怎么赔偿依据我国相关法律的规定，劳动者在加班时发生人身损害事故的，可以申请工伤认定，依据伤情和伤残情况进行赔偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
2020-07-21
公司不给加班费也不让调休怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位延长劳动者工作时间不给加班费，也不让调休的，侵犯劳动者的利益，劳动者可以申请劳动仲裁维权。但是，公司安排加班是否一定要给加班费，可以先确定员工加班后能够得到哪些补偿。因此，公司要求加班后，不一定要给加班费，为保障员工维
2020-07-21
公司加班不发加班费换休可以吗依据我国相关法律的规定，用人单位延长劳动者工作时间的，可以通过调休的方式不付加班费，但调休时应该按同等时间安排其补休。
2020-07-21
公司延长工作时间月超过36小时如何补偿依据我国相关法律的规定，如果是平时延长休息时间的，按150%支付工资，如果是休息日延长工作时间的，按200%支付工资，如果是在节假日延长工作时间的，按300%支付工资，加班时间超过36小时的，除了支付加班工资，劳动部门可以对用人单位处罚。即：一般每日不得超过1小时
2020-07-21
劳动仲裁书申请书范本二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元;
2020-07-21
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
