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代理人判决书相关法律知识

  • 抚养费不给诉讼怎么写

    法定代理人:zzz,女,生于1xx4年x月xx日,汉族。原告与被告婚生父子关系,原告父母于xx年x法民初字第xx号民事判决书判决原告母亲与被告离婚。

    2020-05-25

  • 涉外离婚的程序是如何的

    3、法院择日开庭后,原告及其代理人与被告代理人就离婚问题达成调解书(判决书),一般当日生效,一周后可领取生效法律文书。

    2020-05-25

  • 案件驳回起诉要开庭审理吗

    一般有个立案审查阶段,裁定驳回起诉在这一阶段就完成了,不需要到开庭。驳回起诉是指法院对于无正当理由或缺乏法律依据的诉讼当事人或其法定代理人提起的诉讼请求拒绝审理而予以驳回的诉讼行为。第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达

    2020-05-25

  • 执行异议之诉判决书:权威解决纠纷的法律决定

    结合工作实践,异议审查中的听证程序应有三个阶段组成:听证准备、实施听证、作出裁决三个阶段,实施听证是听证程序的核心内容,包括听证调查、听证辩论和最后陈述。听证参加人指当事人及其代理人、调查人员、证人、鉴定人、翻译人员。该程序必不可少,万不可缺漏,否则

    2020-05-25

  • 刑事判决书的送达期限

    根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定:当庭宣告判决的,应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的,应当在宣判前,先期公告宣判的时间和地点,传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、辩护人和诉讼代理人;判决宣告后,应当立即送达判决书。第二审刑事判决为终审判决,但二

    2020-05-25

  • 刑事判决书送达哪些人

    刑事判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人,并可以送达被告人的近亲属。判决生效后,还应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所,或者被告单位的注册登记机关。《最高人民法院关于适用刑事诉讼法的解释》第二百四十七条当庭宣告

    2020-05-25

  • 刑事判决书的送达对象

    判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人,并可以送达被告人的近亲属。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第202条规定:当庭宣告判决的,应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;定期宣告判决的,应当在宣告后立即将判决书送

    2020-05-25

  • 新民事诉讼法中当事人应怎样申请再审

    当事人申请再审,应当向法院提交已经发生法律效力的判决书、裁定书、调解书,身份证明及相关证据,向法院提交再审申请书,并按照对方当事人人数提出副本。无民事行为能力人、限制民事行为能力人的法定代理人,可以代理当事人提出再审申请。审查再审申请期间,检察院对该

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  • 判决书送达不到怎么办

    判决书送达不到法院可以采取公告送达。当庭宣告判决的,应当在五日内送达判决书。判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人,并可以送达被告人的近亲属。直接送达又称交付送达,是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式

    2020-05-25

  • 诉讼文书哪些送达方式无效

    诉讼文书有规定的送达方式,除了以下方式其他的送达方式都无效。判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人,并可以送达被告人的近亲属。直接送达又称交付送达,是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。委托送达,是指

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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  • 不胜任工作的认定及法律要求

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