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标准工作时间相关法律知识

  • 777工作制违法吗

    即使是经过协商之后同意延长加班时间,每天也不得超过3小时。否则就可以视为是一种违法行为。这类工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。(三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

    2021-12-22

  • 职工能否两次申请工伤认定

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴

    2021-10-23

  • 工伤鉴定意见能否适用于侵权纠纷

    如果在工作时间、工作地点发生侵权纠纷,符合工伤认定标准的,工伤鉴定意见就可以被用于侵权纠纷解决过程中。如果不属于工伤范畴的,工伤鉴定意见将不适用于侵权纠纷。根据工伤保险条例规定,不得被认定为工伤的情形包括:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。

    2021-10-23

  • 强迫加班是否违反治安处罚法

    强迫加班违反的是劳动合同法,不违反治安处罚法。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排

    2021-10-20

  • 公司能把员工的工资全部扣光吗

    按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。根据《工资支付暂行规定》第十六条:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动

    2021-10-19

  • 待岗期间经济补偿金标准

    2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

    2020-07-21

  • 用人单位在节日当天要求加班怎么算工资

    法定节假日加班的,用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。例如:平常日工资100元的,法定节假日加班时,每天需要支付300元的工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:。(三)法定休假

    2020-07-21

  • 2.5天弹性假怎么休,加班工资怎么算

    周五下午居家休息,休息时间周五下午到周末。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资

    2020-07-21

  • 劳动法关于加班费法律规定

    《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班

    2020-07-21

  • 疫情延长假期有工资吗

    1月31日-2月2日期间视为正常出勤,支付正常工资。在这期间正常复工上班的,应当补休,不能补休的应当支付加班工资。采用标准工时的,应当支付200%的加班工资,采用综合计算工时,超过法定工作时间的应当支付150%的加班工资,采用不定时工时,不支付加班工资。

    2020-07-21

  • 去劳动局告人要交钱吗

    依据我国劳动法的规定,劳动者到劳动局投诉用人单位,是不需要交钱的,劳动管理部门有义务和责任维护劳动者的利益。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依

    2020-07-21

  • 侵权纠纷是否适用工伤鉴定标准

    侵权纠纷是否适用工伤鉴定标准,需要看具体的情况,如果在工作时间工作场所之外,侵权则适用人身损害的鉴定标准,不适用工伤鉴定标准。但如果,是在工作时间、工资地点,符合工伤认定的标准,那么就按照工伤标准赔偿。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性

    2020-07-21

  • 餐饮行业国庆上班怎么算薪资

    依据我国相关法律的规定,餐饮行业在国庆节安排劳动者上班的,是属于节假日上班的情形,要按标准工资的三倍支付工资。我国目前有三种工作时间制度,分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间

    2020-07-21

  • 法定节假日等休假相关标准

    休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实

    2020-07-21

  • 商标侵权律师收费标准是什么

    注册商标侵权诉讼是属于民事案件,委托律师诉讼的,律师的收费标准是实行市场调节价,一般由委托人与代理律师协商确定的。(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。

    2020-07-21

  • 工伤死亡鉴定标准

    《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金

    2020-07-21

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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