企业职工工伤保险是一种社会保险制度,当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属可以从国家和社会获得物质帮助。工伤保险的认定原则是不管工伤的原因是个人或企业的责任,劳动者都享有社会保险待遇,即补偿不究过失
2024-10-12
公务员被辞退后可以领取辞退费或者失业保险。辞退费的发放标准由各地政府根据最低工资和社会救济原则确定,一般为基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%。发放期限根据工作年限确定,不足两年的发放3个月的辞退费,满两年的发放4个月的辞退费,每
2024-10-11
用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。因变更劳动合同相关内容双方协商不一致,企业解除劳动合同的,应按国家有关规定支付经济补偿金;职工提出解除劳动合同的,企业不支
2024-10-10
公司调岗需要和你协商一致,没有经过你的同意,公司单方面调整岗位,原则上是无效的,公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿。首先你要在被要求强制调岗,劳动权利受到侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。但
2024-10-09
居民楼失火救灾补助会有,政府补偿应该是没有的,如果想政府赔偿,先要证明房屋失火是由政府过错导致的。国家赔偿责任的前提条件是损害的实际发生,即先有损害,后有赔偿;而国家补偿即可以在损害发生之前进行,也可以在损害发生之后进行。国家赔偿责任以金钱赔偿为原则
2024-10-07
房屋拆迁的补偿标准在法律中没有明确规定,而是由各省市自行制定。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条的规定,市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括被征收房屋
2024-10-07
商业秘密和竞业禁止是两个不同的概念。商业秘密是指企业拥有的不为公众所知的技术和经营信息,需要采取保密措施以获取经济利益。而竞业禁止是用人单位对员工采取的一种法律措施,限制员工在离职后从事与原单位竞争的业务。商业秘密原则上属于法定附随义务,不需要补偿,
2024-10-04
法院需要根据违法拆迁赔偿纠纷的具体案情依法做出判决,如果确实存在违法拆迁行为,法院会判决被告方支付赔偿金。行政赔偿责任以金钱赔偿为原则,以恢复原状,返还财产等方式为辅;国家补偿责任多为支付一定数额的金钱。行政赔偿制度中有追偿制度。在房屋拆迁过程中要求
2024-10-03
一是政府组织棚户区居民自主购买安置房;三是以货币形式一次性补偿给棚户区居民。会议强调,棚户区改造货币化安置要遵循自愿原则,在尊重群众自主选择补偿方式的前提下,推进棚户区改造货币化安置。原则通过了《洛阳市政府购买棚户区改造服务实施办法》。政府向社会力量
2024-09-30
补偿是谈下来的,不是打下来的。在征地拆迁长期深入的过程中,这一原则已被越来越多的被征收人所理解和接纳。那么,对于广大被征收人而言,究竟如何参与协商谈判才能在这场就补偿安置问题展开的博弈中占得先机呢?譬如说征收方主张补偿数额为100万,而被征收人主张至少30
2024-09-30
青苗补偿费是指国家征用土地时,农作物正处在生长阶段而未能收获,国家应给予土地承包者或土地使用者的经济补偿或其他方式的补偿。依照新法优于旧法的原则,只要出具县级(含)以上地方人民政府收回土地使用权的正式文件,青苗补偿费不属于应该征收营业税的情形,属于不征
2024-09-28
《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。处理结案后、仲裁委员会按照仲裁费由败诉方负担的原则,根
2024-09-27
3、无过错责任的宗旨在于合理补偿受害人的损失,这也是许多国家为保障受害人的权益而设立无过错责任原则的原因所有;
2024-09-23
试用期离职竞业限制有效。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者在签订竞业限制合同时,应注意以下事项:。由于竞业限制合同限制了公民劳动的权利,因此,根据公平原则,企业必须给员工相应经济补偿。我国《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳
2024-09-21
婚后怀孕离婚一般不需要补偿。但需双方就子女抚养权、抚养费、探望权等主要扶养问题进行协商处理,协商不成的,可收集相关证据,依法向法院起诉,由法院予以裁判。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的
2024-09-20
精神损害赔偿不但具有补偿性,而且还具有抚慰性,甚至其抚慰性重于补偿性。国外的这种高额精神损害赔偿的规定,并不符合我国目前的现实国情。过高的赔偿数额会激起医疗机构的极大反对,可能引发激烈的对抗,而这种对抗最终会抹杀精神损害赔偿制度的内在合理性,终止其生
2024-09-18
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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