侵占罪一般判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。中国刑事诉讼法第一百七十二条规定,自诉人在判决宣告前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。
2022-04-07
因本案于XXXX年X月X日被XX海关缉私局刑事拘留,同年X月X日被逮捕。刑事上诉状是刑事公诉案件的被告人、被害人和刑事自诉案件的自诉人、被告人不服一审法院的裁决,在法定的上诉期内,向原审法院的上级法院提出的要求重审改判的法律文书。
2020-07-21
xx律师事务所接受被告人亲属的委托,指派我担任本案被告人的辩护人,参与本案的诉讼。根据本案查明的案情及被告人在到案后的现实表现发表如下辩护意见,恳请法庭予以考虑:。职务侵占罪是将单位财物据为已有,因而侵犯了单位财物的所有权整体;挪用资金罪只是暂时占有、
2020-07-21
对于自首情节,结合自动投案的动机、时间、方式、罪行轻重、供述犯罪事实的完整性、稳定性以及悔罪表现等情况,确定从宽的比例。犯罪事实或犯罪嫌疑人未被司法机关发觉,主动直接投案构成自首的,可以减少基准刑的40%以下;犯罪嫌疑人、被告人如实供述司法机关尚未掌握的
2020-05-25
因涉嫌犯合同诈骗罪,于2014年7月30日被渑池县公安局刑事拘留,同年9月5日被逮捕。指控认为,被告人杨某甲将代为保管的村民存粮非法占为己有,数额巨大,应当以侵占罪追究其刑事责任。被告人杨某甲在缓刑考验期限内犯新罪,应当撤销缓刑,数罪并罚。
2020-05-25
职务侵占罪的犯罪对象是指本单位的财物。因此,按照最高法院司法解释的规定和“物的观念之扩张”理论,无形财产应成为职务侵占罪的犯罪对象。司法实务中,解释刑法必须体现罪刑法定原则的精神。在法律规定不明确的情况下,按照刑法罪刑法定原则,就要作有利被告人的解释
2020-05-25
自诉人李某某,男,1965年8月2日出生,满族,农民,现住辽宁省北镇市。自诉人李某某以被告人樊某某涉嫌侵占罪,于2015年9月10日向本院提起控诉。本院受理后,在诉讼过程中被告人樊某某将其所侵占的财物全部返还给自诉人李某某,自诉人李某某申请撤回控诉。准许自诉人李
2020-05-25
自诉人认为,被告人违反刑法第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。侵占罪自诉状范文,和其他自诉状范文一样,需要写明案由,
2020-05-25
2000年7月21日被汉源公安局逮捕,2001年1月26日被释放。2002年2月25日因涉嫌职务侵占罪,被汉源县人民法院依法决定逮捕,同年8月6日被取保候审。2001年9月10日,汉源县乌斯河装卸社以被告人张福全、张树炳涉嫌职务侵占罪并由此给本单位造成经济损失为由,向本院提起自诉
2020-05-25
侵占罪是行为人将他人财物占为己有,拒不归还,达到法定数额的犯罪。侵占罪属于自诉案件,需要自诉人向人民法院提起自诉状。怎么写?纵观本案职务犯罪过程,被告人时××参与的职务侵占罪中,衡量其所起的作用,比其他同案犯相对较小,依法应认定为从犯。
2020-05-25
因涉嫌犯职务侵占罪于2013年2月17日被刑事拘留,同年3月12日被取保候审。上海市某某区人民检察院以沪浦检刑诉[2013]1343号起诉书指控被告人陈某犯职务侵占罪,于2013年5月16日向本院提起公诉。本院认为,被告人陈某利用职务便利,将本单位钱财非法占为己有,数额较大,
2020-05-25
协商分期还款或以物抵债。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定,侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。根据这一规定,只要在判决宣告前,被告人与自诉人达成了和解协议,将占有的财物
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。