日常生活接触比较多的税种就是个人所得税,如果超过起征点,单位发工资之前会扣除个税。新版税率表调整优化了税率结构,能更好地发挥个人所得税调节收入分配作用。那么,薪金适用工资税率表哪个税率呢? 10月1日起,新个税法过渡期政策正式执行,纳税人实际取得
2023-08-24
1、劳务报酬所得在800元以下的,不用缴纳个人所得税; 2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元,可减除800元的扣除费用; 劳务报酬的个人所得税的起征点是800元,它与工资薪金的个人所得税的起征点和计算方法是不一样的,而且计算相比较
2023-08-24
现在我国针对小微企业减税额不断提高,今年首个纳税期就给企业减税34亿元。那么关于小微企业免税限额是多少呢? 国家税务总局公布的数据显示,2015年、2016年小微企业优惠政策减税额均超1000亿元。同时,针对小微企业的减半征收企业所得税优惠起征点多次提高,今
2023-08-22
我们都知道依法纳税是每一个公民的义务,当然个体工商户也是不例外的,在进行纳税的时候,是有一定的起征点的,不超过起征点的部分是可以不纳税的。那个体工商户税收起征点是怎么样呢? 按期纳税的起征点为月营业额5000元。 对专营饭菜、点心类的个体工商户,
2023-08-20
奖金属于工资的重要组成部分,大家都清楚工资达到个税起征点后,就需要纳税。那么,工资奖金扣税标准是怎么样的?计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。个人当
2023-08-19
工资是用人单位发给员工的报酬,是针对劳动者付出的劳动应支付的报酬,达到一定标准是要征收个税的。那么,工资扣税标准个税起征点是多少呢?年终奖如何缴纳个税呢? 以上就是手心律师网小编为您整理的“工资扣税标准个税起征点”的相关内容,我们可以知道,个税
2023-08-19
根据现行《个人所得税法》的规定,偶然所得按每次取得的收入额依照20%的税率计算缴纳个人所得税,由支付单位和个人代扣代缴。 看到这里,手心律师网小编相信你也了解了相关的知识内容了,偶然所得税也是作为我国税款中的一种,但是因为此类所得比较难获得,因此
2023-08-18
在经济萧条时期,税收减少的速度比个人收入降低的速度还要快,可阻止通货紧缩的趋势。想必很多人都想要了解,偶然所得的个人所得税怎么计算?个税中偶然所得具体指哪些?新个人所得税起征点是多少呢? 税法规定,取得偶然所得的个人为个人所得税的纳税义务人,应
2023-08-18
在生活中,如果与单位存在雇佣关系,在这段关系期间自己劳动所产生的报酬就是自己应该所拿到的劳务费。当然如果劳务费的具体数额达到了国家规定的纳税标准的,则也是要按照规定纳税。 2019年1月1日起,新个人所得税法全面实施。原劳务报酬税率取消,按综合所得税
2023-08-18
工资个税的计算公式为:应纳税额=×适用税率-速算扣除数。 个税起征点是5000元,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数而最后劳动者拿到手的工资也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。 而个人所得税的税率包括:
2023-08-18
一、出租用于居住的:房产税=租金收入*4%;印花税=租金收入*0.1%;个人所得税=租金收入*1%;土地使用税=面积*税额;月租金超过起征点的还需要征收:增值税=租金收入*3%;城建税与教育费附加=营业税*10%。城镇土地使用税按实际占用的土地面积缴纳;房产税按自有房产
2023-08-17
个人所得税的征收范围不仅仅是工资,还有劳务报酬、稿酬等等。个人所得税的征收范围很广泛,每种征收对象税收起征点及税率都不一样。今天手心律师网小编为大家详细介绍,劳务报酬个人所得税由谁缴纳。 由此可见,劳务报酬的个人所得税由个人缴纳,但是基本上都是
2023-08-17
当前个人所得起征点是3500元,如果个人所得超过这个数额就要依法纳税,为方便计算个税,需要借助个人所得税速算扣除表。怎么用速算扣除法计算个税,下面由手心律师网小编为您介绍。 2011年9月1日起调整后,也就是2012年实行的7级超额累进个人所得
2023-08-17
由于劳务报酬的数额本身就不多,因此国家规定的个税的起征点也是比较低的,所有很多人都想到了避税。 个人担任企业董事职务所取得的董事费收入,也属于劳务报酬性质,按劳务报酬所得项目征收个人所得税。 劳动者要是与单位建立的是劳务关系的话,那么所获得的
2023-08-16
增值税起征点就是纳税人需要向国家纳税机关缴纳税费的起点。没有超过这个起征点的不需要缴税,超过起征点的当然要向国家纳税机关交税。2018年最新增值税起征点是如何规定的? 根据《增值税暂行条例实施细则》第三十八条规定,增值税起征点的适用范围限于个人。
2023-08-16
加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。加班费应当扣税。加班费属于员工正常的薪资,并不属于国家统一规定的免税项目,所以加班费应当计入个税起征点,即并入当月的工薪收入的个人所得税,进行依
2022-12-29
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。