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个人合作建房相关法律知识

  • 单位集资房离婚时如何处理

    单位集资合作建房是经济适用住房的组成部分。集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度,实行政府、单位、单位职工个人三方面共同承担,通过筹集资金,建造的房屋。集资所建住房的权属,按出资比例确定。单位集资房在离婚时取得完全产权的,可以按夫妻共同财产协议分

    2020-05-25

  • 众筹房和集资房有什么区别

    众筹房和集资房的区别是比较多的,首先是用地不同,集资房是划拨的土地,而众筹房一般是出让或者农村集体土地,其次是集资的对象不同,集资房的对象是单位职工,而众筹房一般是不特定的公众。第三十五条 单位集资合作建房是经济适用住房的组成部分,其建设标准、优惠政

    2020-05-25

  • 员工对集资房享有什么权利

    依据我国相关法律的规定,单位职工对集资房享有的权利包括居住权、拥有部分产权、购买集资房等权利,取得集资房完整产权的,需要补交比较多的费用。第三十条 经济适用住房购房人拥有有限产权。单位集资合作建房不得向不符合经济适用住房供应条件的家庭出售。根据有关法

    2020-05-25

  • 怎样签合作建房合同

    合作建房中会涉及到多方利益,为了防止以后发生纠纷,所以在决定合作建房时就应当及时签订书面的合作建房合同。第九条 合同生效本合同自政府主管部门批准后生效。对于合作建房各方来说,合作建房合同更是在保障自己的合法权益。

    2020-05-25

  • 房地产合作开发建房合同的表现形式有哪些

    房地产合作开发建房合同,是指依法取得国有土地使用权从事房地产开发建设项目的建设单位,与其他单位之间达成的关于在资金、技术等方面合作开发房地产项目并按一定比例分配建设项目成果或利润的协议。《中华人民共和国城市房地产管理法》第二十七条明文规定,土地使用权

    2020-05-25

  • 工期索赔报告书的撰写方法

    甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合作建房合同。甲方同意提供依现状上述第一条所指的地块的土地使用权,乙方同意按本合同第三条的约定提供建房资金,双方合作开发建成_____栋_____层的办公楼,并按本合同第六条的约定进行产权分成。建房资金指本合同生效

    2020-05-25

  • 合同履行期间能否提起解除合同确认之诉?

    合同签订后,双方均按合同履行,至今已10多年时间。因此,原、被告的《合作建房合同书》不能履行,原告遂向法院起诉请求解除原告与被告于1998年6月3日签订的《合作建房合同书》,并要求按合同约定一次性赔偿原告的损失。此外,原告不应直接向人民法院起诉与被告解除合同

    2020-05-25

  • 集资建房上市交易政策有哪些

    目前我国对集资房的交易并没有专门的规定,集资房产权完整的,一般可以上市交易,而不同的地区集资房上市交易的政策是不一样的。集资建房按照经济适用住房产权管理,超标购房的,须按照相关规定缴纳综合地价款。市住房和城乡建设委员会日前公布了《关于办理集资合作建房

    2019-08-09

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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