某工程建筑投标书范本的主要内容。建设单位在收到招标文件后,按照相关规定,考察现场并研究招标文件各项内容,愿意以特定价格承包工程的施工、竣工和保修。投标书中包括工期保证、履约保证金、投标有效期、合同约束以及投标保证金等相关内容。同时,提供了投标单位的基
2025-09-15
建筑工程招标文件某条款与当地政府建筑工程招投标文件范本抵触怎么办?招标文件同时注明:如招标文件条款与xxx政府招投标文件范本不一致时,以本招标文件为准,具体是,招标文件中规定,投标方的获奖证书,须同时提供中标通知书、施工合同和竣工验收报告,方能认可得分,
2024-07-09
招标文件,完全同意招标文件中的所有条款,愿意按招标文件要求,决定以¥ 元(大写 )的投标报价提供与招标文件中描述相一致的服务,并许以如下承诺:。四要明确投标文件的编制要求。三是一般情况下,投标文件应包括正本、副本各一份,并保证正本与副本的内容严格一致。四
2024-06-06
、工程概况本工程位于昆明市师大本校区内,简易结构。投标保证金有效期应当超出投标有效期三十天。投标人不按招标文件要求提交投标保证金的,该投标文件将被拒绝,作废标处理。投标保证金是投标的保证,必须交纳。工程施工、货物采购类:投标保证金一般不超过投标报价的
2024-05-28
“招标货物”指本招标文件中所述非进口产品及相关服务,本次招标只接受非进口产品投标。任何已领取了招标文件的投标人,均可要求对招标文件进行澄清,澄清要求应在招标文件要求提交投标文件截止时间前以书面形式通知招标人。该澄清和修改作为招标文件的组成部分对所有投
2024-05-23
本文是一份工程招标文件的摘要,内容包括工程概况、投标单位资格条件、招标文件的组成、投标报价、投标文件的编制、投标文件的递交、开标、评标、授予合同等。其中包括工程的施工组织设计和工期、工程质量、合同价款与支付、材料设备供应等具体内容。
2024-04-30
投标人在招标项目中取得招标文件后,需要认真分析研究并编制投标书,发送给招标单位审阅。工程招标标书是工程项目中不可缺少的一部分。本文介绍了工程招标标书制作范本的内容。根据招标文件的要求,投标人承诺按照合同条款、图纸、工程建设标准和工程量清单的要求承接工
2024-04-25
招标文件范本是在大型工程项目招标时,招标方制作的一份文件,用于明确投标要求和相关条件。该范本包括投标须知、合同条件、合同协议条款、技术规范、投标书、工程预算书、资质及相关资料、施工组织设计、图纸及工程量清单、评标办法等内容。投标单位需要满足一定的资质
2024-04-20
招标人可在原定投标文件有效期内根据需要提出延长投标文件有效期的要求,投标人同意此要求的,投标文件有效期相应延长,但投标人不得因此而提出修改其投标文件的要求。
2024-04-05
招标文件,完全同意招标文件中的所有条款,愿意按招标文件要求,决定以¥ 元(大写 )的投标报价提供与招标文件中描述相一致的服务,并许以如下承诺:。四要明确投标文件的编制要求。三是一般情况下,投标文件应包括正本、副本各一份,并保证正本与副本的内容严格一致。四
2024-02-20
研究了招标文件号,对集通铁路项目所需要货物我们愿意投标,并授权下述签名人______,______代表我们提交下列文件正本1份,副本4份。投标人放弃要求对招标文件作进一步解释的权利。国际投标书,又称国际标函。它包括愿意参加投标的表态、投标单位名称、授权人姓名。依次
2024-01-04
经研究,我单位决定参加采购编号为***号询价采购活动并报价。第七条招标投标活动及其当事人应当接受依法实施的监督。
2020-05-25
鉴于甲方参加项目的投标,乙方接受甲方的委托,同意为甲方以保证方式向提供投标担保。甲乙双方经协商一致,订立本合同。招标文件规定的投标人应支付投标保证金的其他情形。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。