因此,如果在租房时,承租人违约的,不能要求出租人返还定金;出租人违约的,承租人可以要求对方双倍返还。作为主合同成立或生效要件而约定的定金,称之为成约定金。三是因不可抗力、意外事件或第三人过错致使主合同不能履行,能否适用定金罚则的规定。因合同关系以外第
2020-05-25
房东收定金是完全合法的。但是如果收了定金又把房子租给别人就不道德了。定金相当于房东与租客达成了初步的合同协议。而如果房东发生违约,则应当双倍返还已交付的定金,这就是所谓的定金罚则。
2020-05-25
债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。中介单方毁约可以要求其继续履行合同或是承担违约责任,具体违约金的支付需要以实际损失为依据。
2020-05-25
合同没签,只能要求双倍赔偿定金。租赁合同双方意思表示真实,属于平等自愿的协商行为,与订立合同并无二致;不存在一方违约的情形,此时,一方要求另一方承担违约责任没有事实基础,更没有法律依据。给付定金的方不履行约定债务的,无权要求返还定金;收受定金的方不履行
2020-05-25
违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。为了避免在违约金交付问题上发生争议,合同当事人还应在合同的违约条款中,明确约定违约金的计算办法、支付期限及迟交时利息的计算办法等。
2020-05-25
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
2020-05-25
次承租人承租房屋的时候,可以与承租人签订合同,并且查看承租人与出租人签订的合同,确定与承租人签订合同是否有效力。最高法院《房屋租赁合同解释》第十七条规定了代偿请求权制度,因承租人拖欠租金,出租人请求解除合同时,次承租人请求代承租人支付欠付的租金和违约
2020-05-25
转租已不属于正常使用的范畴,必须经房屋所有权人同意,否则无效。凡未经房屋所有权人同意而转租的,或谋取租金差价的转租,房屋所有权人有权要求追究承租人的违约责任,并可解除房屋租赁合同,收回出租房屋。(四)房屋转租合同约定租期的最后时限,不得超过租赁合同中约
2020-05-25
合同签订后,曾某未经姚某同意,于2012年10月2日将该商铺转租给他人使用。现承租人曾某在未经出租人姚某同意的情况下,擅自将该出租房屋转租给他人使用,属于违约行为,按照上述法律及相关司法解释的规定,房东姚某有权向租户曾某主张解除双方签订的《合同书》并承担违
2020-05-25
房屋转租是房屋出租后,承租人在房屋租赁期间将其承租房屋的部分或全部再出租的行为。否则,属于承租人违约,不仅转租关系不能成立,而且出租人据此有权解除租赁合同,并可追究承租人的违约责任。为了保护出租人的利益,即使租赁合同就转租事项作了约定,上述第一、第二
2020-05-25
房屋转租是房屋出租后,承租人在房屋租赁期间将其承租房屋的部分或全部再出租的行为。不参与经营而获得租金性收益的行为。否则,属于承租人违约,不仅转租关系不能成立,而且出租人据此有权解除租赁合同,并可追究承租人的违约责任。为了保护出租人的利益,即使租赁合同
2020-05-25
租房双方签订房屋租赁合同,有了租房约定,需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的,没有约定的可以协商补充约定,另外对方退租的是属于违约的,可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿,与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。
2020-05-25
拆迁属于第三人原因,需要出租人承担违约责任,租赁合同是可以解除的。什么情况下门面租赁合同可以变更和解除? 未按约定期限交付租金。 在租赁期内,未经租售方书面认可或同意,擅自转租或转让承租房屋的。租赁方、租方双方协商一致,书面变更或解除本合同。因不可抗力
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。