损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。由于我国对精神损害没有明确的标准,因此,因为婚外情离婚遭受的精神损害赔偿也没有明确的标准。
2022-06-07
婚外情离婚赔偿包括两个方面:物质损害赔偿和精神损害赔偿。
2022-05-21
然后在一个月内到户口登记机关上户口。2、法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第七条规定,婴儿出生后一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
2022-05-05
婚外情离婚财产法院会对无过错方予以适当的照顾,首先按照照顾子女和女方原则,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。离婚财产分割时,无论是无过错方主动要求离婚,还是被起诉要求离婚,都
2022-04-29
如果在丈夫发生婚外情纠纷的过程当中,如果妻子其他的权益受到破坏,是可以要求第三者承担赔偿责任的。丈夫在外借钱老婆不知情的,借的钱没有用于家庭生活的,属于男方个人债务,由男方个人财产偿还,女方不承担偿还的责任。
2022-04-29
必须符合一定要件才能认定为重婚。法律上的重婚,即前一婚姻未解除,又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。只要双方办理结婚登记手续,不论双方同居与否,或是否举行婚礼,重婚即已形成。有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役
2022-04-28
且前述财产仅限于夫妻共同财产,如果该财产属于赠与方个人财产的,另一方无权要求返还。并且,夫妻一方个人财产在婚后产生的收益,除孳息和自然增值外,应认定为夫妻共同财产。
2022-04-27
由于《民法典》中规定了无过错方可向过错方索赔,所以一旦出轨被法院认定,无过错方就可在财产分割上占得先机。
2022-04-27
夫妻共同财产指:夫妻婚姻关系存续期间,所得到的工资、奖金、劳务报酬;生产、经营、投资的收益;知识产权的收益;继承或者受赠的财产,没有特别说明归一方所有的;其他应当归共同所有的财产。但是需要注意的是,只有给小三的房子属于夫妻共同财产时才可以要回来。
2022-04-27
共同财产不足清偿或者财产归各自所有,协议不成的,由人民法院判决。
2022-04-19
夫妻有婚外情的一方跟第三方存在夫妻关系,这就属于重婚,根据我国的现行《民法典》规定及相关司法解释的,婚外情离婚财产分割一般都会照顾夫妻两无过错的一方,也是也是给与适当的照顾。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离
2022-04-15
书证这主要是指信件、电子邮件、认错书和悔过书等等。物证主要指对方与第三者亲密的照片。或是对方与第三者一起旅行乘坐飞机或是酒店开房的相关票据,电话的通话详单等。证人证言主要是居住地周围的邻居或是朋友的证言。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确
2022-04-06
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
2022-04-01
共同财产不足清偿或者财产归各自所有,协议不成的,由人民法院判决。
2022-03-31
最多违背民法典婚姻家庭编中配偶互有忠诚的义务,但一般不会要承担法律责任,也更不会触犯刑法,构不成犯罪。当然婚外情是违背中国的道德规范的,应受到舆论的谴责。破坏军婚罪,是指明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的行为。
2022-03-22
有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的。第一千零八十七条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的
2022-03-22
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。