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劳动功能障碍相关法律知识

  • 劳动功能障碍的分类与特点

    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和

    2024-08-12

  • 腰椎骨折工伤评定及伤残等级解析

    腰椎骨折工伤的伤残等级需要根据实际鉴定结果来确定。伤残鉴定主要考虑伤者是否有伤残疾、功能障碍以及对医疗和日常生活护理的依赖程度,并适当考虑社会心理因素的影响,综合判定伤残程度。根据《工伤保险条例》第二十二条,劳动能力鉴定是对劳动功能障碍和生活自理障碍

    2024-08-11

  • 上班途中突发猝死是否可被认定为工伤?

    本文介绍了残疾赔偿金、残疾辅助器具费和被抚养人生活费的相关概念、法律规定和计算方法。残疾赔偿金是指因身体残疾或丧失劳动能力导致收入减少或生活来源丧失而给予受害人的财产损害赔偿。残疾辅助器具费是指为补偿受害人丧失的器官功能而购买的生活自助器具的费用。被

    2024-08-08

  • 食指伤残鉴定规定与标准

    手指伤残等级评定为三级至十级,包括一手缺失和另一只手拇指缺失,以及双手拇指和食指缺失或功能完全丧失。根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤后,如果存在残疾并影响劳动能力,应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴

    2024-08-06

  • 工伤赔偿标准最新解读

    最新赔偿标准是指工伤职工和工亡职工亲属应当享受的赔偿项目和标准。如果未参加工伤保险期间发生工伤,用人单位应按照工伤保险条例的规定支付费用。劳动者在获得赔偿之前需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级来确定相应的赔偿。劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自

    2024-08-06

  • 脚趾头断了是否属于工伤及工伤等级的划分

    根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,脚指头断了一般为8-10级工伤。工伤定级主要根据工伤致残者的器官损伤、功能障碍以及对医疗和日常生活护理的依赖程度进

    2024-08-03

  • 关于右手拇指伤残鉴定标准的法律解读

    根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,右手拇指伤残的鉴定标准为器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,但无生活自理障碍。符合以下两个条件之一的人员被认定为工伤五级:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;一手拇指

    2024-08-03

  • 完全丧失劳动能力鉴定标准

    4、咽喉或气管疤痕、粘连、狭窄,经气管切开后需终身带管但无语言或精神障碍。5、各种原因引起的终身听力损失,但生活能自理。6、口腔恶性肿瘤手术后病情稳定,无远处器官转移或复发,能正常进食。7、全舌或全喉疾病手术后能恢复吞咽和语言功能。8、全喉切除后能通

    2024-08-02

  • 脚趾骨折工伤鉴定几级伤残等级

    脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定,一般情况下,脚趾骨折痊愈无后遗症者被认定为十级工伤。十级工伤的鉴定标准包括器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖

    2024-07-29

  • 北京居住证与积分落户的关联性分析

    积分落户是一种新增的落户渠道,主要面向符合条件的普通劳动者。与现行的其他落户渠道相比,积分落户是居住证“赋权保障”基本功能的一个衍生。持有居住证是申请积分落户的前

    2024-07-24

  • 工伤保险法全文中关于劳动能力鉴定的规定是什么?

    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照

    2024-07-18

  • 如何工伤跟腱断裂鉴定等级高

    工伤跟腱断裂鉴定等级高的方法有以下几点:首先,工伤发生后,需要进行劳动能力鉴定,包括劳动功能障碍和生活自理障碍的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个等级,生活自理障碍分为三

    2024-07-09

  • 手指断了能算多少级伤残

    根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》,以下情况均属于十级标准:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;,除拇指外,余3~4指末节缺失。当事人对伤

    2024-07-02

  • 左手大拇指断了私了两万划算吗

    左手大拇指断了的,就会造成左手出现一定的功能性障碍,而赔偿二万合不合理,要依据造成的伤残情况而定,所以建立当事人先做伤残鉴定再确定赔偿,不要私了。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

    2024-06-27

  • 企业工伤赔偿标准解析:法律保障与实际应用

    一至四级工伤为完全丧失劳动能力,一至四级定级原则分别是:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍;器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍;其他。

    2024-06-25

  • 如何认定无劳动能力

    本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时,对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。

    2024-06-22

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