劳动能力鉴定是根据《工伤保险条例》第二十二条的规定，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定的过程。
根据劳动功能障碍的程度，劳动能力鉴定将其分为十个伤残等级，其中一级为最重，十级为最轻。
生活自理障碍根据自理能力的程度进行等级划分，分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
当工伤职工经过治疗后伤情相对稳定时，劳动能力鉴定的申请应由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
申请时，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
劳动能力鉴定的标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
劳动能力鉴定标准的意义、历史背景和内容。该标准是用于确定工伤职工伤残等级的尺度，遵循国务院等相关部门制定的标准。我国现采用的标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)，根据器官损伤、功能障碍等方面划分伤残程度，为工伤赔
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
工伤赔偿责任与社保缴纳的关系以及劳动能力鉴定的法律依据。公司若未为劳动者缴纳社保，则需承担全部工伤赔偿责任。劳动者在发生工伤后，若存在残疾并影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动者可通过申请工伤认
