怎么防范商品房销售广告风险防范措施：1、以自行拍摄、撰写、制作等方式直接取得相关素材;2、通过签订有偿协议购取正版资料;3、委托他人设计时，应在委托合同中约定著作权侵权责任由设计方承担。
2020-05-25
招投标中哪个属于要约合同依据我国合同法的规定，招标公告是属于要约邀请，所以在招标投标活动中，要约合同是由投标方制作的标书，希望招标是与投标人签订合同。(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。
2020-05-25
婚姻介绍所为他人介绍对象所签订的合同是否为居间合同婚姻介绍所接受当事人的委托在网络上发布征婚广告，是否适用合同法调整?合同法规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻介绍所包装当事人的婚姻状况信息、制作婚姻需求资料，不同于婚约缔结时的媒婆说媒。婚姻介
2020-05-25
新疆普拉纳广告有限公司与冯敏加工承揽合同纠纷案原告新疆普拉纳广告有限公司，住所乌鲁木齐市人民路139号附18号。被告答辩并反诉称，一九九九年七月七日，普拉纳公司与我方签订加工承揽合同一份，合同约定，由我方为其在本市南门烟草局楼顶制作、安装户外广告牌一块，由普拉纳公司向我方支付加工制作费65000元。
2020-05-25
广告发布合同是承揽合同吗广告合同可分为两种，一种是广告制作合同，另一种是广告发布合同。广告制作合同一般被归类为承揽合同，而广告发布合同一般被认定属于委托代理合同。在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人；接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。
2020-05-25
广告代理合同的节税签订技巧有哪些根据《中华人民共和国广告法》规定，广告活动的当事人有广告主、广告经营者和广告发布者。广告经营者，是指受委托提供广告设计、制作、代理服务的法人、其他经济组织或者个人。第一种合同签订方法的涉税分析：广告代理公司开给甲企业一张200万元的增值税专用发票，甲企
2020-05-25
广告审查的形式审查的内容是如何的我国《广告法》第二十四条规定：“广告自行或者委托他人设计、制作、发布广告，应当具有或者提供真实、合法、有效的下列文件证明：。质量检验机构对广告中有关商品质量内容出具的证明文件;确认广告内容真实性的其他证明文件。除了对广告内容真实性审查之外，还要对表现
2020-05-25
户外广告牌审批流程需提供的资料个人、企业需提供：1营业执照副本3份2广告效果图4份3户外广告设置位彩色效果图2份4广告设计制作单位营业执照副本复印件2份5户外广告阵地所有权、使用权证明文件或租赁协议复印件2份6户外广告产权单位同意悬挂证明2份7户外广告实施安全证明2份8利用建筑物设
2020-05-25
广告审查员管理办法第一条为了加强对广告发布活动的管理，严格执行各类广告发布标准，根据《中华人民共和国广告法》第二十八条的规定，制定本办法。广告经营者、广告发布者应当依照本办法的规定，配备广告审查员，并建立相应的管理制度。第三条广告经营者、广告发布者设计、制作、代理、发
2020-05-25
关于印发《广告审查员管理办法》的通知现将《广告审查员管理办法》印发给你们，请遵照执行。准，根据《中华人民共和国广告法》第二十八条的规定，制定本办法。第二条设立广告审查员是建立广告业务管理制度的一项内容。应当经过本单位广告审查员书面同意。设计、制作、代理、发布的广告，签署书面意见;(三)向
2020-05-25
虚假广告罚单发布虚假广告，是严重的违法行为。对于明知或者应知广告虚假仍设计、制作、代理、发布的广告经营者、发布者，由工商行政管理部门没收广告费用，并处以与广告主同等数额的罚款，由有关部门暂停广告发布业务、吊销营业执照、吊销广告发布登记证件。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
