房产抵押贷款的几种方式,包括抵押加阶段性保证贷款、现房抵押贷和期房抵押贷。此外,文章还介绍了欠债被起诉没能力还的情况下的应对策略,以及被强制执行人实在没钱还时是否会被拘留的问题。整体上,文章涵盖了房产抵押贷款的相关知识和应对债务问题的一些建议。
2025-07-10
信用卡逾期十万多没钱还的情况下是否会被拘留的问题。一般情况下,若被执行人确实无力支付,不会承担拘留责任。但如果有支付能力却恶意隐瞒或转移财产,可能会面临拘留或罚款。信用卡逾期三个月未还可能会被认定为信用卡诈骗罪,面临刑事处罚。
2025-03-20
法院强制执行,被执行人没钱还不会被拘留。被执行人没有钱和其他财产,法院会执行他义务所得报酬,也就是工资,保留期生活所需。被执行人如果隐瞒财产拒不执行可能会被拘留。第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人
2024-12-29
法院强制执行,被执行人没钱还不会被拘留。被执行人没有钱和其他财产,法院会执行他义务所得报酬,也就是工资,保留期生活所需。被执行人如果隐瞒财产拒不执行可能会被拘留。第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人
2024-11-14
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第四条规定,记载和公布的失信被执行人名单信息应当包括:。拒执罪”全称拒不执行判决、裁定罪,是指对人民法院已生效的有给付内容的判决、裁定负有履行义务的当事人,在有履行能力并且能够履行的情况下,拒不履
2024-10-14
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书撼人心魄个人期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。已经造成损失的,双倍补偿申请执行人已经受到的损失;没有造成损失的,迟延履行金可以由人民法院根据具体案件情况决定。侵权人拒不履行的,人民法院可以
2024-07-20
查询是指人民法院向银行、信用合作社等单位调查询问或审查追问有关被申请人存款情况的活动。人民法院采取冻结措施时,不得冻结被申请执行人银行账户内国家指明用途的专项资金。拒绝协助的,人民法院可以依照《民事诉讼法》的规定予以罚款,建议监察机关或者有关机关给予
2023-10-30
4.债务人若实在无钱可还,即使对方打赢了官司,法院执行人员知道没有钱是无法执行的。
2023-07-24
4.债务人若实在无钱可还,即使对方打赢了官司,法院执行人员知道没有钱是无法执行的。
2023-07-21
4.债务人若实在无钱可还,即使对方打赢了官司,法院执行人员知道没有钱是无法执行的。
2023-07-20
4.债务人若实在无钱可还,即使对方打赢了官司,法院执行人员知道没有钱是无法执行的。
2023-07-18
4.债务人若实在无钱可还,即使对方打赢了官司,法院执行人员知道没有钱是无法执行的。
2023-07-17
向法院申请仲裁执行,单位账户没钱,可以查封、拍卖单位的车辆、房屋等其他财产。《民事诉讼法》第二百四十四条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养
2020-05-25
欠钱没钱还的,法院仍然会按生效法律文书进行强制执行。如果确实是属于无能力偿还债务的,一般不会被判刑。但是,如果有履行能力而拒不履行,情节严重的,构成拒不执行判决、裁定罪,是要被判刑的。《刑法》第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行
2020-05-25
借款到期不还款,起诉胜诉后对方不付款,可以申请法院强制执行。《刑事诉讼法》第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。