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人体伤残鉴定相关法律知识

  • 谁能申请交通伤残鉴定

    交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第I级到第X级(10%),每级相差10%。公安部《交通事故处理程序规定》第四十条第二款:当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤

    2020-05-25

  • 交通事故伤残鉴定的注意点

    交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。交通事故造成人员死亡的,由急救、医疗机构或者法医出具死亡证明。(四)公安机关交通管理部门扣留的事故车辆除检验、鉴定外,不得使

    2020-05-25

  • 交通事故伤残等级的鉴定是怎样的

    交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第I级到第X级(10%),每级相差10%。当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。对精神病的医学鉴定,应

    2020-05-25

  • 机动车事故鉴定怎么做

    一般来说,伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行,也就是说伤残评定以后无需再治疗了。即待基本治疗期满、或已无治疗的需要、或已无治好的可能。一般损伤 3个月以后就可评定伤残了,但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。一般

    2020-05-25

  • 交通事故伤残鉴定需要什么材料,需要出院证吗

    交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。公安部《交通事故处理程序规定》第四十九条第二款:当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。

    2020-05-25

  • 发生交通事故后如何做伤残鉴定

    一般来说,伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行,也就是说伤残评定以后无需再治疗了。即待基本治疗期满、或已无治疗的需要、或已无治好的可能。一般损伤3个月以后就可评定伤残了,但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。一般

    2020-05-25

  • 合肥伤残鉴定中心地址电话(交通事故)

    地址:安徽省合肥市三里庵淠河路14号安徽省计划生育科研所医院4楼、5楼。机构负责人:傅*勤许可证号:340103004 地址:合肥市望江西路268号合肥市解放军105医院眼科住院部三楼。主要业务包括人身损伤程度鉴定;人体伤残等级鉴定;护理依赖程度;误工时限;后续医疗费评

    2020-05-25

  • 如何申请交通事故伤残鉴定

    交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第I级到第X级(10%),每级相差10%。伤者必须在治疗终结后的15日内申请伤残鉴定。申请应当向处理交通事故的公安机关以书面形式提出,公安机关在接

    2020-05-25

  • 如何进行交通事故伤残等级的鉴定

    交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第I级到第X级(10%),每级相差10%。当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。对精神病的医学鉴定,应

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  • 常年法律顾问

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    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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