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业余时间兼职相关法律知识

  • 交通事故怎样开误工证明?

    正常情况下,员工所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。交通事故的误工证明要去用人单位开,误工费需要包括工资,奖金,津贴,可以是全日制的工作收入,也可以是兼职工作的收入,最好按照员

    2023-08-18

  • 兼职员工受伤算不算工伤?

    具体情况下还应当结合实际情况来进行处理和认定不算工伤,但是单位需要承担赔偿责任。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部

    2023-06-16

  • 兼职签了合同可以提前解约吗

    兼职属于劳动合同法中的法规定的非全日制用用工。非全日制用工双方当事人都有权随时通知对方终止用工,无需预告或者经济补偿。第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四

    2022-09-21

  • 暑期兼职老板拖欠工资怎么办

    打暑期工的时候老板拖欠工资的,由于打暑期工的学生不属于劳动者,所以是不适用劳动法规定的,当事人可以向法院提起民事诉讼要回工资。根据工资支付暂行规定的补充规定,所谓拖欠工资,就是指用人单位无正当理由超过规定的付薪时间未支付劳动者工资。单位拖欠员工工资是

    2020-05-25

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  • 中国童工问题及法律治理措施

    中国童工问题的现状以及相关的法律治理措施。虽然法律对童工问题有明确的监督和惩治措施,但在实践中,仍有许多用人单位违反规定雇佣童工,甚至增加其劳动强度和使用暴力伤害他们。对此,文章呼吁相关部门及时采取行动救助童工并启动调查程序,对那些不履行职责的官员依

  • 执行异议及其条件

    执行异议及其条件。执行异议是案外人对执行标的提出的书面异议行为,法院将在一定期限内审查。执行异议的提出需满足以下条件:案外人身份、与执行标的的利害关系、主张权利、向执行法院书面提出异议并提供证据、异议需在执行程序结束前提出。执行行为异议涵盖执行措施、

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