车祸撞人后赔多少钱一般来说发生交通事故后，损害赔偿的项目主要包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、残疾用具费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神抚慰金、财产直接损失。当然，如果出现《人身损害赔偿解释》规定的“受害人因伤残但实际
2024-02-14
工伤事故等级赔偿标准医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的
2024-02-14
故意杀人家人应该获得赔偿吗？故意杀人罪得赔偿。法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2024-02-14
交通事故赔偿：全面解读新标准，保障您的权益受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔
2024-02-13
刑事国家赔偿标准侵犯生命健康权以及造成残疾等严重后果的，支付医疗费、护理费，误工费、医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。
2024-02-13
轻微交通事故如何赔偿造成轻微交通事故的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2024-02-12
民事纠纷法院立案程序简介及注意事项交通事故撞人的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。先由保险公司在其保险责任限额范围内予以赔偿
2024-02-12
工伤鉴定后多久能拿到赔偿金根据《社会保险法》的规定，工伤发生的费用可以从工伤保险基金中支付或由用人单位承担。工伤治疗的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、生活护理费以及劳动能力鉴定费等费用都可
2024-02-12
物业代收快递丢失责任归属问题第三者责任险赔偿限额标准是多少我国法律没有明确规定，一般需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。保
2024-02-11
工伤时未购买社保的赔偿责任及途径没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-02-11
北京撞人赔偿多少?北京撞人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限；直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失（需鉴定）；精神损害费＝法院根据实际情况判决等。造成残疾的，还应当赔偿
2024-02-11
工伤问题：未缴纳社保是否影响赔偿？没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-02-10
交通事故经济赔偿都包括哪些交通事故赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等多个方面。最高人民法院的相关解释对人身损害赔偿的范围和标准进行了规定，可适用于审理人身损害赔偿案件。公安部的程序规定中明
2024-02-10
旅游合同侵权赔偿标准及应注意的法律要点旅游合同侵权赔偿标准根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定进行，包括人身损害和财产损害的赔偿。对于侵害人身的财产损害，应赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的
2024-02-10
开车撞了人不赔偿怎么办当发生交通事故且造成人身损害时，受害人有权要求赔偿。根据《道路交通安全法》第七十四条，受害人可以选择向交警部门申请调解或直接向法院提起诉讼。赔偿义务人应当承担受害人因此遭受的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。
2024-02-10
如何补偿未购买社保和工伤保险的公司员工没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-02-09
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定，不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现，包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时，需按照法律规定进行，并
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
劳动者失业保险金的申领条件和期限。失业人员需满足缴纳失业保险费满一年、非本人原因中断就业、进行失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。失业金的领取期限根据失业职工失业前的缴纳年限计算，具体可咨询当地劳动就业办公室。申领时需提供身份证明、终止或解
