民法典指定监护人考虑哪些因素指定监护人，是指根据人民法院或有权指定监护人的单位的指定履行监护职责的人。
2022-06-07
神经病监护人责任有哪些精神病监护人一般情况下不可以取消，首先，所谓法定监护是指监护人直接根据法律规定而产生。
2022-05-31
法定监护人的范围应该是什么对精神病人设立的监护人。若无上述法定监护人的，由精神病人的所在单位或者住所地居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。
2022-05-21
小孩的法定监护人有规定吗依据相关法律，一方面，父母法定的孩子监护权。另一方面，父母对未成年子女负有法定的监护义务。
2022-05-21
监护人遗弃孩子如何办实施严重损害被监护人身心健康的行为;确定监护人也依上列顺序进行。担任法定监护人应监护能力。
2022-05-19
放弃监护权的后果有哪些根据法律规定，不愿意当监护人的可以重新指定监护人，同时，监护人被指定后，不得擅自变更；擅自变更的，不免除被指定的监护人的责任。申请撤销监护人资格是指监护人不履行监护职责或侵害被监护人的合法权益的，其他有监护资格的人员或者有关单位可以申请撤销监护人的监
2022-05-18
由被监护人住所地指定的监护人是指什么2、居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿，按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人；
2022-05-17
法定监护人是哪几种针对不同的被监护人，法律规定的法定监护人不同，对于未成年人来讲，其法定监护人应该是其父母，而对于精神病人而言，其第一法定监护人是其配偶，没有配偶的话，那么就是其父母或成年子女。
2022-05-17
没给抚养费有探视权吗离婚后一方不需要对方付孩子抚养费，是权利的放弃;但对方的探视权属法定的，属于身份权的范畴，是基于父母子女关系而享有的身份权。不能因此剥夺，对方仍有探视权。未成年子女、直接抚养子女的父或母及其他对未成年子女负担抚养、教育义务的法定监护人，有权向人民法院
2022-05-16
未成年孩子监护人顺序是什么4、法定监护人或指定监护人因故暂时无法行使监护权，可将监护职责部分或全部委托他人承担。
2022-05-16
无民事行为能力人的离婚诉讼由谁出庭同样，法院也不会直接受理被确定为无民事行为能力的当事人的离婚起诉，包括当事人亲属在内的任何其他人都不能代替当事人起诉离婚，只能由另一方当事人起诉，而由无民事行为能力人的法定监护人作为其代理人参加诉讼;
2022-05-13
父母可以委托监护人吗被监护人造成他人损害的，监护人将监护职责委托给他人的，监护人应当承担侵权责任;受托人有过错的，承担相应的责任。第三十条 依法具有监护资格的人之间可以协议确定监护人。夫妻离婚后，与子女共同生活的一方无权取消对方对该子女的监护权。
2022-05-13
法定监护人范围具体应该是什么若无上述法定监护人的，由精神病人的所在单位或者住所地居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。
2022-05-12
法定监护人能放弃监护权吗未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
2022-05-12
法院裁判监护权归属标准是什么监护人被指定后，不得擅自变更；擅自变更的，不免除被指定的监护人的责任。《中华人民共和国民法典》第三十一条，对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有
2022-05-12
父母中一方通过遗嘱指定监护人产生监护人纠纷怎么办指定监护对监护人来讲，较少地体现其自由意志，实践中容易引起争议和纠纷。被指定监护人对有关组织的指定不服的，应当在接到通知的次日起三十日内向人民法院起诉。逾期起诉的，按变更监护关系处理。
2022-05-10
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
