节假日工作受伤算工伤吗节假日加班受伤能否认定为工伤，关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。用人单位拒收《工伤认定限期举证通知书》或超过规定时限拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依
2023-09-03
学班需要支付加班工资吗需不需要支付加班费要看，是否在法定工作日时间外工作，并且劳动者与用人单位是劳动关系的，那么用人单位就应当支付加班费。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于学班需要支付加班工资吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 用人单位依法
2023-09-01
加班工资包括绩效工资吗绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资，而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬，两者是截然不同的。那么，加班工资是否包括了绩效工资呢？ （三）劳动合同、集体合同对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤
2023-08-30
法定节假日可以拒绝加班吗加班相信是很多人劳动者听到就非常头痛的事情，虽然劳动法规定是不准加班，但是实际上在公司有需要的时候也还是会听从安排加班工作，占用自己的休息时间进行工作。那么在法定节假日可以拒绝加班吗？ 以上就是手心律师网小编整理的关于法定节假日可以拒绝加班吗、
2023-08-30
双休日公司安排出差是加班吗双休日公司安排出差并提供工作范围内劳动的是加班。加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工
2023-08-30
国庆节放假通知，国庆节加班费怎么算2022年国庆节放假时间已确定，根据国务院办公厅通知精神，今年国庆节放假七天。 以上就是手心律师网小编整理的关于国庆节放假通知，国庆节加班费怎么算的相关内容，若国庆假期时公司要求员工加班的，员工可以获得三倍的加班工资，若公司不支付加班工资员工可以申
2023-08-29
综合工时制加班费的计算即在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时，但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间。
2023-08-26
法定节假日上班受伤算工伤吗节假日加班受伤能否认定为工伤，关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定，并不是一件容易的事情。首先，法律上面对申请工伤认定的时限有明确的规定。
2023-08-22
关于加班我们公司上班时间为9点，下班时间为18点，当中休息一小时。但是加班的话18点到20点这段时间他不给加班工资也不给调休，他说这部分的加班工资已经算在你工资里了，但问题是我们签的合同里并没有说明。还有如果他这样做违法，那我怎么举证呢？应该支付加班工资，收集你加
2023-08-21
法定节假日加班一天多少钱随着社会的发展，法律对劳动者权益的保护规定日益完善，国家规定了法定节假日是劳动者的休息时间，在法定节假日加班的，单位需要依法支付加班费，那么，法定节假日加班一天多少钱？ 按不低于员工本人上月平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。 以上就
2023-08-20
国家法定节假日加班工资怎么算节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。法定节假日是国家规定的劳动者带薪休息日，在法定节假日期间的工资的结算也有相应的规定，节
2023-08-19
自愿加班有加班费吗“公司的领导也没说让我加班，可是安排的工作量在正常工作时间内根本无法完成，必须加班才能完成。”相信各位劳动者都有这样的经历，自愿加班有加班费吗？如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属
2023-08-17
加班费基数如何确定加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。 用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出
2023-08-16
小时工加班有加班费吗小时工由于工作时间不固定，加班的定义划分不清，所以许多用人单位就以此为由不支付加班费。 所以不难得出，小时工在一周内平均每日工作时间超过４小时或累计一周工作时间超过２４小时的，视为全日制工，而全日制工是有加班费的。所以小时工根本不存在加班，因为一加
2023-08-16
加班工资不低于最低多少最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
2023-08-12
法定节假日算不算工伤节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定，并不是一件容易的事情。首先，法律上面对申请工伤认定的时限有明确的规定。
2023-08-12
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
