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加班工资仲裁相关法律知识

  • 延长假期加班企业如何发放加班费

    受疫情影响延长假期的期间,劳动者加班工作的,用人单位要按工资200%支付劳动报酬,延长的假期属于公休日。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲

    2020-07-21

  • 新冠肺炎期间工资怎么发

    新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动者未获得工资待遇的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。劳动者因疫情防控需要加班的,应当根据《劳动法》

    2020-07-21

  • 支付工资构成犯罪的条件及相关要求

    单位不发加班工资职工怎么办:没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    2020-07-21

  • 用人单位解除劳动合同的条件有哪些

    宁波市镇海法院近日受理了一起劳动争议案。原告邝某不服劳动仲裁委员会的裁决,起诉到法院,称用人单位不与其签订书面劳动合同,未依法为其缴纳各项社会保险和支付劳动报酬,要求法院判决用人单位为其补缴各项社会保险,并向其支付双倍工资、加班费、经济补偿金等费用共

    2020-05-25

  • 劳动法星期天加班多少钱一个小时

    依据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者在周日加班的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,具体多少钱要依据劳动者的工资确定。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定

    2020-05-25

  • 把工作带回家做可以给加班工资吗

    劳动者将工作带回家做的,能不能给加班费要依据具体的情况而定,如果是自愿带回家的,一般不算加班费,如果是公司要求带回家的,可以算作加班应该给加班费。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地

    2020-05-25

  • 个人在职期间可以追讨六年前的加班费吗

    在劳动关系存续期间因拖欠工资发生的劳动争议是不受诉讼时效限制的,劳动者可以要求用人单位支付六年前的加班费,但要有相应的证据。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部

    2020-05-25

  • 劳动仲裁能否要回加班费

    能,但需要劳动者有相关证据。(一)因确认劳动关系发生的争议;现在我想申请劳动仲裁,要求单位支付加班工资,但家人说我是瞎耽误工夫。加班证据首先要证明自己是该单位员工,包括劳动合同、工作证、明确工作时间和休息时间的工作制度、工资标准等;其次职工要明确主张的加

    2020-05-25

  • 延长劳动时间怎么支付报酬,单位不支付加班费怎么办

    我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动

    2020-05-25

  • 口头辞退怎么拿到证据

    你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

    2020-05-25

  • 公司对劳动仲裁调解不服起诉到法院可以吗

    深圳市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[2008]2***号裁决书的裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。而且,支付拖欠加班工资经济补偿金,理应适用劳动合同法的规定,而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。对此,我国法院已有相应判决。综上所述,原仲裁裁决是错误的

    2020-05-25

  • 劳动仲裁诉讼书怎么写

    请求法院对郑州市劳动人事争议仲裁委员会郑劳人仲案字〔2012〕0039号仲裁裁决书的第二项至第六项的错误裁决进行纠正,依法判定原告的仲裁请求,依法判决被告支付原告的双倍工资、未发放的业务提成、离职补偿金及加班费,补缴在职期间的社会保险。原告认为,郑州市劳动人

    2020-05-25

  • 聘书具备书面劳动合同的效力吗

    谁料,7月中旬,李某便以公司没有与其签订书面劳动合同为由,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付其工作期间的工资共计4万余元及加班费。法院经过审理认为,该案聘书可以视为书面劳动合同,餐饮公司的证据不能证明李某负有人事管理职责,判决餐饮公司不承担支付李某双

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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