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案外人执行异议之诉司法解释相关法律知识

  • 民事诉讼中执行异议的时效规定

    民事诉讼中执行异议的时效规定。执行异议分为对违法执行行为和对执行标的提出异议两种情况,分别需要在执行程序终结前和执行标的执行完毕前提出。案外人提出异议的法律依据包括最高法院关于执行异议、复议的司法解释和民事诉讼法第二百二十七条。人民法院应在收到书面异

    2025-07-11

  • 案外人可以对网络司法拍卖提出异议吗

    依据我国相关法律的规定,当事人、利害关系人认为网络司法拍卖行为违法侵害其合法权益的,可以提出执行异议,所以案外人是可以提出异议的。案外人对网络司法拍卖的标的提出异议的,人民法院应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十七相关司法解释的规定处理,并

    2024-12-17

  • 执行异议之诉与确认之诉的区别

    确认之诉,是指原告请求法院确认其与被告之间是否存在民事法律关系的诉。案外人执行异议之诉与物权确认之诉的不同,主要体现在以下几个方面:1诉讼请求不同。根据执行程序司法解释第17条之规定,案外人执行异议之诉的诉讼请求为请求对执行标的停止执行。民事诉讼法第二

    2024-06-22

  • 执行异议能暂缓执行吗

    依据我国相关司法解释的规定,当事人或者案外人提出执行异议的,如果异议成立的,人民法院会裁定中止执行,在此期间,暂缓执行。264、委托执行中,案外人对执行标的提出异议的,受委托人民法院应当函告委托人民法院,由委托人民法院通知驳回或者作出中止执行的裁定,在

    2024-03-01

  • 执行异议的司法解释

    为了规范人民法院办理执行异议和复议案件,维护当事人、利害关系人和案外人的合法权益,根据民事诉讼法等法律规定,结合人民法院执行工作实际,制定本规定。第一条异议人提出执行异议或者复议申请人申请复议,应当向人民法院提交申请书。案外人既基于实体权利对执行标的

    2024-02-20

  • 执行异议司法解释

    为了规范人民法院办理执行异议和复议案件,维护当事人、利害关系人和案外人的合法权益,根据民事诉讼法等法律规定,结合人民法院执行工作实际,制定本规定。第一条异议人提出执行异议或者复议申请人申请复议,应当向人民法院提交申请书。第二条执行异议符合民事诉讼法第

    2023-11-18

  • 浅析执行异议

      人民法院在执行生效的法律文书时,经常会遇到案外人提出异议的情况。由于我国《民事诉讼法》及相关司法解释对此内容涉及不多,再加上执行人员的素质参差不齐,在对案外人异议的处理上往往出现一些不规范的情形,在一定程度上影响了人民法院的形象和执法的严肃性。笔

    2023-08-21

  • 对司法拍卖有异议怎么处理

    依据最高人民法院的相关司法解释规定,案外人对司法拍卖有异议的,法人民法院应当撤回拍卖委托。(一)据以执行的生效法律文书被撤销的;(二)申请执行人及其他执行债权人撤回执行申请的;(三)被执行人全部履行了法律文书确定的金钱债务的;(四)当事人达成了执行和解协议,

    2020-05-25

  • 执行异议的处理

    对。执行异议按照法律规定有当事人、利害关系人异议和案外人异议,下面分别论述对两种办法:。执行行为违法,是指执行行为违反了法律、司法解释、行政法规而实施的执行行为。案外人异议不成立的,裁定驳回,在异议审查期间,执行法院不得对执行标的进行处分,除非提供充

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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