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交通事故主次责任赔偿比例相关法律知识

  • 交通事故主要责任赔偿比例法律依据是什么?

    交通事故责任主要有:全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任,对应的承担赔偿责任的比例为:100%、60-90%、50%、10-40%、0%,但是在司法实践中,主次责任的赔偿比例一般为7:3。发生交通事故,如果造成人员伤亡或者财产损失,首先由保险公司在交强险责任限额

    2023-07-21

  • 交通事故主次责人伤怎么赔偿?

    交通事故主次责任的人伤赔偿如下,要支付医药费、后期医疗、护理、误工、伙食补助、营养、残疾赔偿金、交通、鉴定、精神抚慰金等费用;用总金额减去交强险部份;余下来的再根据交通事故认定书来比例,一般为3/7分。出现交通事故后,要先认定主次责任,然后进行赔偿,从交

    2023-06-30

  • 电动车交通主次责任二八分的依据是什么

    事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。交通事故责任认定书确定主次责任的,司法实践中一般按7:3确定主次责任,如能证明一方存在严重过错的,责任比例也可适当调整,如二八分。(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的

    2022-09-09

  • 误工费是否分主次责任

    误工费是需要分主次责任的。机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,

    2022-08-05

  • 车保险主次责任如何赔偿

    发生交通事故后,划分为主次责任的,保险公司会在限额范围内,依据责任的比例承担赔偿责任,超出限额的,由责任人自己承担。

    2021-12-24

  • 交通事故丧葬费与责任划分有关系吗

    交通事故的赔偿是按照主次责任划分比例之后分别承担,所以伤葬费也是按照主次责任划分比例承担。这就意味着交通事故丧葬费也需要按责任比例赔偿,并不是一味的全部承担,也可能存在无责任不用承担的情形,都需要根据事故具体责任予以确定。

    2021-12-24

  • 交通事故中的主次责任医疗费怎么赔

    发生交通造成人员受伤的,当交通事故划分为主次责任的,由保险公司在限额内赔偿,超过限额的,由责任人按各自承的比例赔偿。同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害,当事人同时起诉侵权人和保险公司的,人民法院应当按照下

    2020-07-21

  • 交通死亡赔偿丧葬费也按责任分配吗

    交通事故所有赔偿均按主次责任划分比例之后分别承担。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

    2020-07-21

  • 车祸主次责任赔偿标准是什么

    实践中,有些保险合同条款中,规定了所谓主要责任、次要责任的比例,但是也不绝对一样,有规定主要责任是60%,也有规定是70%。机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。机动车

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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