公证申请人需具备什么条件公证当事人是指与公证事项有法律上的利害关系并以自己的名义向公证处提出公证申请，在公证活动中享有权利和承担义务的公民、法人或非法人组织。公证活动中，当事人如果不具有完全行为能力时，应当由其法定代理人代理;法人申办公证，应当由其法定代表人代表。公证机构受
2023-10-11
八级工伤申请仲裁时公司法人入监狱怎么办用人单位法定代表人死亡或入狱，不影响工伤保险待遇。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。用人单位不依法支付工伤保险待遇，工伤职工申请仲裁，被申请人是公司，公司法定代表人死亡或入狱，不影响公司应当承担的法律责任，承继的法定代
2023-10-09
公司法人的权利和义务法定代表人的职权，有的是法律直接规定的，有的是由公司章程规定的。对外代表公司的权利，签署法律性文件资料。例如，在办理公司重大事项，为代理人签署授权委托书，在报刊上为公司公开发表声明等。企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权
2023-09-23
公司法人要签劳动合同吗劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。公司法人和法定代表人是两个不同的
2023-09-15
科技公司法人有什么要求法人即法定代表人，是由民事行为能力和民事权利能力的，能够拥有承担民事义务的组织并享有民事权利的组织。负有个人责任的法定代表人需要承担责任。一般由公司董事长或总经理担任，对公司负责，处理商事主体的经营和管理事务。法人不得委托他人代替行使权利。
2023-09-13
公司法人的签字与公章哪个有效力法人是在法律上人格化了的、依法具有民事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的社会组织。那么，关于公司法人的签字与公章哪个有效力呢？法定代表人代表公司进行的行为，其签字与公司公章具有同等效力，对公司具有约束力，该行为的一切经济利益
2023-08-28
什么是企业法人？法人企业是指取得法人营业执照、具有法人地位的企业。 2.非公司制法人企业。 相对于非法人企业，法人企业能够以企业自己的名义独立享有法定权利和承担法定义务。 根据法律规定，法人企业的法定代表人，对外代表企业，其职务行为引起的法律后果，由其所代表
2023-08-28
开公司谁当法人代表公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任
2023-08-16
股份有限公司章程的法律规定1、股份有限公司的章程包括：公司名称和住所；公司经营范围；公司设立方式；公司股份总数、每股金额和注册资本；发起人的姓名或名称和认购的股份数；股东的权利和义务；董事会的组成、职权、任期和议事规则；公司法定代表人；监事会的组成、职权、任期和议事规则；公司
2023-03-28
变更劳动合同有哪些程序双方就变更劳动合同进行协商;第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳动合同，应当采
2023-02-28
变更法人需要哪些资料？公司具有独立的民事主体资格，以其全部财产对外承担责任，公司法定代表人只是代表公司行使民事权利，并不是要求法定代表人承担民事责任。如果法定代表人是公司的股东，则需要对公司承担股东出资义务，以认缴出资额对公司承担责任。
2023-02-23
公司法人贷款的条件是什么？公司法人的义务：企业法定代表人应当在国家法律，法规和公司章程规定的职权范围内行使职权，履行职责。只要营业执照满一年，有固定的流水，征信良好就可以办理，公司法人有代表公司的权利，可以签署法律文件，可以代表公司签订合同，如果公司发行股票或者债券，必须有法
2022-12-02
一个公司的法人代表是不是只能有一个人法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。
2022-09-13
公司法人是否有年龄限制公司法人并非公司法定代表人，而是法律意义上依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司法人没有年龄限制，设立公司法人应当依法向工商登记机关申请设立登记。即法人必须是经国家认可的社会组织。在我国，成立法人主要有两种方式：。法人必须拥有独立的财产，作为
2022-09-02
劳动合同违约金1个月规定是什么劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项
2022-08-12
用人单位发生合并或分立后劳动者应当告谁但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请仲裁。而用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的单位继续履行。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此虽然在名义上有解除原劳动合
2022-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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