根据《婚姻登记条例》第十条和第十一条的规定,离婚必须由男女双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。办理离婚登记的内地居民需要提供户口簿、身份证
2024-10-10
大连市西岗区户籍的个人与开发区集体户口的个人结婚后,可以选择任一方办理户口迁移手续。一般情况下,需要提供书面的未婚证明,包括户口证明、居民身份证以及所在单位、村民
2024-10-09
离婚手续可以在一方户籍所在地或结婚登记地办理。如果是协议离婚,双方需要携带结婚证、身份证和户口本前往一方户籍所在地的婚姻登记机关办理手续,并由该机关颁发离婚证。如果是
2024-10-09
董事、监事、经理变更备案:《公司董事、监事、经理情况表》、股东会决议或董事会决议或股东的书面决定或其他相关材料、新任董事、监事、经理身份证明;法律、行政法规和国务院决定规定修改公司章程必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证复印件;
2024-10-07
深圳市规定,外地户口的人不能在深圳办理离婚手续,必须到男女双方其中一方户口所在地的婚姻登记机关办理。办理离婚时,需要携带身份证、户口本、结婚证以及双方共同签署的离婚协
2024-10-05
依据我国相关法律的规定,被继承人的孙子女、外孙子女、曾孙子女、外曾孙子女都可以代位继承,代位继承人不受辈数的限制。④办理房产证过户手续需要继承人的身份证件;⑤有遗嘱的继承权公证另需提交的资料:被继承人所立遗嘱。
2024-10-04
办理协议离婚需要的材料包括当事人双方的户口簿、身份证、结婚证和夫妻双方签订的书面离婚协议。离婚手续必须由男女双方共同去一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理。根
2024-10-03
5具有法定资格的验资机构出具该企业注册资本金到位情况的审计报告;外资公司注册时,董事需出具身份证明材料。
2024-09-29
投资者办理新三板开户须持有效身份证明文件及深圳股东帐户,没有深圳股东账户的须先开设后再办理新三板开户手续。投资者书面签署《买卖挂牌公司股票委托代理协议》和《挂牌公司股票公开转让特别风险揭示书》,并抄录《挂牌公司股票公开转让特别风险揭示书》中的特别声明
2024-09-29
领公租房钥匙需要本人携带身份证以及公租房申请已批准的有关文件去相应的公租房办理部门领取钥匙。鉴于此,我特向领导申请教师公租房一套。鉴于此,希望领导能给我安排一套单身公寓给我,小女子将不甚感激。
2024-09-28
办理离婚手续需要带上结婚证、离婚协议书、身份证和户口本,以及近期照片。根据《婚姻登记条例》,内地居民办理离婚登记需要提供户口簿、身份证和结婚证,同时双方要共同签署
2024-09-26
根据《婚姻登记条例》,办理离婚需要提供身份证、户口簿、结婚证和双方签署的离婚协议书。根据该条例,内地居民需要提供身份证、户口簿和结婚证,而香港居民、澳门居民、台湾
2024-09-25
身份证与离婚没有必然联系,不是说证件丢了就不能离婚,不受影响。第三十二条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确
2024-09-24
办理离婚手续有两种方式:协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要双方同意,持户口本、身份证、结婚证以及离婚协议书到一方户口所在地民政局婚姻登记处办理。但如果双方离开户口所
2024-09-23
离婚协议书只有在当事人到民政局办理离婚手续后才能有效解除双方婚姻关系。当事人选择协议离婚时,需要共同到任一方户口所在地的婚姻登记机关,提供双方户口簿、身份证、结婚证
2024-09-23
当事人在办理离婚登记时,必须出示有效的身份证。如果身份证过期,将失去法律效力,无法办理离婚登记手续。因此,当事人可以先补办身份证或办理临时身份证,然后再办理离婚登记手
2024-09-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。