依据我国相关法律的规定,安置区的房屋交纳土地出让金后,取得房屋完整所有权的,安置房是可以办理过户登记的。第三十条 经济适用住房购房人拥有有限产权。办理房产证的条件是房产住满5年。过户的手续不复杂,只要双方的身份证原件以及复印件、户口本、结婚证、税费缴
2024-07-12
第一个证件材料,身份证。如果去民政局办理协议离婚,双方必须亲自本人去民政局办理,同时要携带本人的身份证原件,由民政局工作人员核实身份证信息。
2024-07-12
第一个证件材料,身份证。如果去民政局办理协议离婚,双方必须亲自本人去民政局办理,同时要携带本人的身份证原件,由民政局工作人员核实身份证信息。
2024-07-09
按揭房离婚时,双方需办理过户手续。需要携带身份证、户口本、离婚协议、离婚证和房屋产权证等资料到公证处办理析产公证。然后,到房产管理部门提交申请办理房产证更名过户手续,并免征契税。根据《不动产登记暂行条例》第二十一条规定,登记事项在不动产登记簿上记录后
2024-07-06
第一个证件材料,身份证。如果去民政局办理协议离婚,双方必须亲自本人去民政局办理,同时要携带本人的身份证原件,由民政局工作人员核实身份证信息。
2024-07-05
第一个证件材料,身份证。如果去民政局办理协议离婚,双方必须亲自本人去民政局办理,同时要携带本人的身份证原件,由民政局工作人员核实身份证信息。
2024-07-03
根据《婚姻登记管理条例》第十条和第十一条的规定,办理离婚登记的内地居民需要提供户口簿、身份证和结婚证等证件和证明材料,同时需要双方当事人共同签署的离婚协议书。然而,
2024-07-02
一、离婚有协商和起诉两种方法,如果是协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任一方的户籍地的民政部门办理离婚手续,领取离婚证。起诉要到被告户口地或被告居住超过一年以上的所在地法院。 四、依照法律规定,有家庭暴力
2024-07-01
第一个证件材料,身份证。如果去民政局办理协议离婚,双方必须亲自本人去民政局办理,同时要携带本人的身份证原件,由民政局工作人员核实身份证信息。
2024-06-30
离婚手续并不一定要在当地办理,而是需要双方共同到其中一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理。办理离婚登记需要提交户口簿、身份证、结婚证等材料。根据《婚姻登记管理条例
2024-06-30
如身份证、户口薄,已婚的还要带上结婚证。协议书的内容一般包括:当事人的姓名、性别、职业、住址等个人基本情况、财产的名称、数量、价值、状况、归属,上述婚前财产的使用、维修、处分的原则等。委托他人代理或是一个人来办婚前财产公证,是不会被受理的。至此,婚前
2024-06-28
第一个证件材料,身份证。如果去民政局办理协议离婚,双方必须亲自本人去民政局办理,同时要携带本人的身份证原件,由民政局工作人员核实身份证信息。
2024-06-28
第一个证件材料,身份证。如果去民政局办理协议离婚,双方必须亲自本人去民政局办理,同时要携带本人的身份证原件,由民政局工作人员核实身份证信息。
2024-06-26
如果双方是协议离婚的,只需凭离婚协议书、结婚证和身份证到婚姻登记机关办理离婚手续即可领取离婚证。但如果一方不同意或签了协议后反悔,需要通过诉讼离婚。起诉应在被告住所
2024-06-26
离婚后,户口分户的方式是当事人提供离婚证明、身份证、户口本等材料,经派出所外勤民警审核同意后到派出所户籍室办理分户手续。但未成年子女与父母之间、单元房中分开居住、
2024-06-25
申报房改房转让需要的资料包括:双方土地过户申请、房改房单位证明、已过户房产证及复印件、原国有土地使用证及复印件、双方身份证及复印件、房产转让协议、土地分摊面积、备案后宗地低价。办理房屋产权过户的手续和费用包括:5年内的房屋过户需要卖方交纳个人所得税,
2024-06-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。