公司不跟我续签合同有赔偿吗劳动法第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。注意，这是劳动法的规定，劳动合同法施行后，规则有些变化。
2020-05-25
不续签合同赔偿标准是什么根据我国《劳动合同法》第46条的规定，固定期限劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020-05-25
终止合同赔偿的标准2006年2月20日，小孙与某公司签订了为期两年的劳动合同，根据合同约定，合同期限到2008年2月19日止。在合同到期前三十天内，如果双方未对合同延续提出异议，则原劳动合同自动顺延一年。今年2月，小孙多次向公司询问合同续签问题，公司始终未做答复。从今年3月起，公司停
2020-05-25
约定期满自动续签,擅自辞人赔偿合理吗曹先生系某机电设备公司职工。合同期满两个月后，公司向他发出终止劳动合同通知，曹先生不同意终止劳动合同。公司以不再支付工资、不支付经济补偿金等相要挟，迫使曹先生签字。依据民事法律关于“当事人约定优先于法律规定的原则”，曹先生有权拒绝。若公司违法强行解除
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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