在举证责任分配方面,劳动者主张用人单位“口头解除劳动合同”,应当对用人单位单方解除劳动合同的事实进行举证。从劳动争议处理实践来看,劳动者可能取得的证明用人单位“口头解除”事实的证据主要有录音录像等视听资料、向劳动保障行政部门投诉的登记资料、证人证言、
2022-12-26
用人单位违法加班的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,但需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。公司要求职工加班,不给加班费的行为属于违法行为。加班用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强
2022-11-30
劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同是其义务,否则就要对劳动者进行赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满
2022-11-27
在与商家发生纠纷后,消费者应注意收集与商家沟通协商过程中出现的书面材料等各类证据,以便协商不成时向工商部门投诉,必要时还可以采取提起诉讼的法律手段以维护自身权益。首先,消费者应当辩识何谓商家“欺诈行为”。其次,消费者有必要知晓我国法律对商家欺诈消费者
2022-11-17
收集相关的侵权行为的证据,到当地的行政管理部门投诉,或者是直接向人民法院提起诉讼。检验侵权嫌疑人的行为是否符合专利侵权的成立条件,是否属于专利法规定的侵权行为的例外情况,以及侵权嫌疑人的产品是否落入了贵司相关专利权的保护范围等。
2022-11-16
投诉需要准备自己被辱骂的语音,视频等等,如果是网上的语言谩骂可以进行截图保存作为证据投诉。侮辱他人据情节轻重处罚也不相同,情节较轻的,触犯《治安管理处罚法》,情节较重的,触犯《刑法》,构成侮辱罪。犯侮辱罪“告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益
2022-11-14
当消费者在装修的过程中遇到问题,又与装饰公司沟通未果时,我们便可以向消协投诉,拨打消费者协会的12315热线寻求帮助。准备产生合同纠纷的证据,去消费者协会可以投诉合同纠纷问题。起诉合同纠纷要选择有管辖权的法院,要向该法院提交起诉状,要说明自己的诉讼请求,
2022-11-10
综上可知,要是公司不及时支付离职员工的工资的话,那么其可以向劳动监察大队进行投诉,要求公司承担相应的法律责任,同时要注意证据的保留。
2022-11-04
一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人
2022-11-02
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。对此纠纷,劳动保障监察部门不予受理。如用工单位拖
2022-09-30
强制拆迁是指被拆迁人或者房屋承租人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的,由市人民政府责成有关部门实施强制拆迁,或者由房屋拆迁主管部门依法申请人民法院强制拆迁。如有证据证明强制拆迁不合法,可投诉。
2022-09-28
当外卖中出现异物的时候,要注意及时保存证据,例如拍照、保存证据原物、存放好外卖小票等。此外可以向消费者保护协会进行投诉,主要相应的赔偿。
2022-09-22
如果受害者有足够的证据证实加盟商骗钱,可以去当地工商管理部门进行投诉,也可以去当地派出所进行立案,以追回自己被骗的钱。
2022-09-14
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。但是,有发生自然灾害、突发事故等情形,需要紧急处理的,劳动者应当加班。
2022-09-09
向当地的劳动监察行政部门投诉;劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。《中华人民共和国劳动法》第八十八条,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督,任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控
2022-09-07
发票属于购货凭证或者服务单据,证明消费者的购买行为客观存在。(九)争议双方曾在消费者协会调解下达成调解协议并已履行,且无新情况、新理由、新证据的;消费者投诉之前一定要先了解清楚,究竟消费者协会会受理哪些投诉,而不受理的投诉又包括什么。当然,消费者维权不
2022-09-07
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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