在生活总有发生意外的情况,那么当意外伤害发生的时候应该怎么办,意外导致的伤残都是需要赔偿的。那么,意外伤害赔偿私了协议书怎么写? 乙方于 年 月 日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应
2024-02-05
事故发生后,乙方通过县公安交通警察大队支付了甲方伍万元医疗费。甲乙双方经县公安交通警察大队主持调解,就甲方受交通事故伤害、乙方车辆损坏等损失自愿达成一次性赔偿协议,现依据国家法律和相关规定,对具体的赔偿事项和双方权利义务明确如下,双方须谨遵恪守:
2023-11-08
车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。综上所述,针对交通事故签订的相关协议,必须同时满足以上要求才具有法律效力,如果自行协商赔偿问题,赔偿标准按照双方协商的数额支付,但双方无法协商处理赔偿标准的,交
2023-10-07
车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。综上所述,交通事故赔偿协议需要同时满足以上要求才具有法律效力,对于交通事故的赔偿标准并没有固定的数值,但是各项赔偿也有法定计算依据,类似于误工费的赔偿标准就是由
2023-09-08
第四十七条 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。对于医疗事故的具体赔偿情况,是需要严格按照上述规定的项目和标准进行计算的,具体情况下可以基于实际的伤害后果来进行处理,特别是对于造成了严重的伤害的,如造成了他人死亡等情况下
2023-07-17
三级医疗事故的赔偿标准,应当根据实际造成的伤害后果来赔偿,根据《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:。第四十七条 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。第四十八条 已确定为医疗事故的,卫生行政
2023-07-16
和用人单位协商,如果协商一致的,签订赔偿协议书,由用人单位按协议书赔偿;如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
2022-01-21
乙方于2012年11月17日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:
2020-07-21
财产损失赔偿标准,以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。精神损害是一种外人无法计量的无形伤害,对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量,因此,在具体的司法实践中,对于精神损害抚慰金,只能依据当事人的具体情况包括地区经济环境,当事人
2020-05-25
年月日时左右,甲方XXXX在XXXX路段与乙方发生刮碰,事后,甲方及时送乙方去医院进行了CT,X光机及B超检查,经诊断为软组织损伤,没有造成器官损伤及其他身体伤害。甲乙双方经平等协商,就乙方损失自愿达成一次性赔偿协议,现依据国家法律和相关规定,对具体的赔偿事项和
2020-05-25
2016年5月25日5时左右,甲方驾驶摩托车在哈拉木头与张家营子路段与乙方发生刮碰,事后,甲方及时送乙方去医院进行了CT,X光机及B超检查,经诊断为软组织损伤,没有造成器官损伤及其他身体伤害。甲乙双方经平等协商,就乙方损失自愿达成一次性赔偿协议,现依据国家法律和
2020-05-25
20XX年X月X日X时左右,甲方驾驶摩托车在哈拉木头与张家营子路段与乙方发生刮碰,事后,甲方及时送乙方去医院进行了CT,X光机及B超检查,经诊断为软组织损伤,没有造成器官损伤及其他身体伤害。甲乙双方经平等协商,就乙方损失自愿达成一次性赔偿协议,现依据国家法律和
2020-05-25
2008年月日,乙方之亲属杨××、李××在横过马路时,与甲方之子刘×驾驶的车辆发生碰撞,发生交通事故,导致杨××、张××不幸身故。为妥善解决问题,双方本着友好协商的精神,就本次伤害处理达成如下协议:。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应
2020-05-25
乙方于××××年×月×日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。
2020-05-25
甲乙双方经县公安交通警察大队主持调解,就甲方受交通事故伤害、乙方车辆损坏等损失自愿达成一次性赔偿协议,现依据国家法律和相关规定,对具体的赔偿事项和双方权利义务明确如下,双方须谨遵恪守:
2020-05-25
一:意外医疗(门诊)1、保单2、最近一期保费收据3、索赔申请书、索赔委托书4、银行结算账户复印件及转账协议书5、被保险人身份证明6、诊断证明书7、门诊病历8、意外事故证明9、门诊收据原件(附处方)。残疾保险金的数额由保险金额和残疾程度两个因素确定。在意外伤害保险
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。