已满十六周岁的未成年人非法拘禁他人的,三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。已满十四周岁未满十六周岁的,有在非法拘禁过程中有故意杀人等《刑法》规定的应负刑事责任的行为的需要负刑事责任按照故意杀人等罪名处罚。如果在非法拘禁他人或者以其他方法非法
2023-08-03
第238条 "非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚"。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第234条、第232条的规定定罪处罚"。
2023-06-01
第二百三十八条 非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。第二十五条 共同犯罪是指二人
2023-05-31
一般情况下,对犯非法拘禁罪的人,会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。非法拘禁罪的量刑标准也要根据实际情况的轻重来决定,一些情况下会转变为故意伤害罪。
2023-04-07
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。前者是一般公民,后者只能是被控有违法犯 非法拘禁罪罪行为的犯罪嫌疑
2023-03-29
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。本罪客观上表现为非法剥夺他人身体自由的行为。
2022-10-28
父母限制人身自由如果不构成犯罪,一般处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;如果构成非法拘禁罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡
2022-03-30
1、非法拘禁罪依法作出判决的,会有案底。构成非法拘禁罪,一般判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。
2022-02-16
第二百三十八条 非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁
2020-07-21
如果没有借条,想拿回借款的话,必须先想办法把的借贷合同关系固定下来。将欠债人禁闭数天会涉嫌非法拘禁罪。非法拘禁罪是指非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为。根据相关规定,犯非法拘禁罪的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,具
2020-05-25
国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁,具有下列情形之一的,应予立案:。依照《刑法》第二百三十八条第一款的规定,犯非法拘禁罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,对他人进行非法的拘禁,并且造成受害人出现轻伤的,可以按非法拘禁罪处罚,并且要进行民事赔偿。第二百三十八条 非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2020-05-25
依据我国刑法的规定,因不愿意分手而故意囚禁女朋友的,如果非法拘禁的时间超过24小时的,就会构成非法拘禁罪。第二百三十八条 非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。