个人欠债单位能开除吗１、个人欠债如果属于民事纠纷的，单位一般不能予以开除；但如果该员工严重违反单位的规章制度或者被依法追究刑事责任的，单位能够予以开除，并且不需要向员工支付补偿金。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。３、劳动合同订立时所依据的客观情况
2022-06-02
公司开除员工不用补偿的情形有哪些劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-05-19
在什么情况下单位不能随便开除劳动者按规定，试用期内的员工属于正式的员工，从公司用工之日起即建立劳动关系，所以，试用期内在节假日加班是有加班工资的。
2022-05-17
公司开除员工赔偿金怎么计算第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除
2022-05-11
员工请病假不批算旷工开除的做法合理吗任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期，在此期间企业不得解除劳动合同。员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。
2022-04-27
单位怎么处罚旷工的员工3、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
2022-04-21
工厂开除员工如何赔偿具体来说，如果被辞退职员在工厂工作满一年，那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者
2022-04-07
单位开除员工需要赔偿吗第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照第八十七条 规定支付赔偿金。
2022-03-31
员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除而且不需要支付员工经济补偿。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
2022-03-31
法律中规定开除怀孕员工怎么赔偿两倍的工资计算方式也有固定的公式，要用怀孕员工的工作年限离职前12个月的平均工资*2倍。此外，用人单位单方面解除劳动合同辞退员工应当提前30日以书面形式告知被辞退员工本人。既不允许当天提出解除劳动合同，当天就将劳动者扫地出门的情况出现，也不允许没有任何正当
2022-03-29
最新劳动法无故调岗是否可以不去上班如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的，公司无故调岗属于违约，劳动者可以要求公司进行赔偿，没有约定的话公司可以调岗但需要给劳动者一定的适应期，但员工无故不去上班的话属于违反公司规章制度，公司是可以开除该员工并且不需要支付经济补偿的。如果劳动者不能胜
2022-03-22
误工费证明造假怎么处理如果是员工予以开除或赔偿公司损失的利益处理。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。所在的工作单位可出具受伤人员
2022-03-17
试用期开除员工怎么赔偿在违法辞退之下需要进行赔偿，赔偿日经济补偿金的两倍。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2022-03-16
公司解散员工能获得什么赔偿支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额，支付支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；员工被企业开除可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。
2022-03-16
公司无故开除员工怎么赔偿第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-02-08
私营企业可以随意开除员工吗(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。
2022-01-20
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
