私营企业可以随意开除员工吗(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。
2022-01-20
劳动法被开除怎样补偿经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二
2021-12-29
以末位淘汰为由开除员工是合法的吗指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。一是调解达成协议，这时要依法制作调解协议书。调解协议达成后，争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。
2021-12-25
被开除是否被启用竞业限制只有公司高管或者是一定专业技术的人员离职或者开除才会签竞业限制协议，普通员工一般不会签订。而签订竞业限制协议的话，公司在竞业限制期限内需要按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2021-12-23
做6年被开除有多少补偿金依据我国相关法律的规定，劳动者工作6年被用人单位解除劳动合同的，可以获得6个月的工资补偿，工资是离职前十二个月平均工资。解除患病、非工负伤或不能胜任工作的员工之间的劳动合同，公司要按员工在该公司工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。若是员
2020-07-21
哺乳期员工不服从调岗可以开除吗依据我国相关法律的规定，女职工在哺乳期内，就算女职工不服从调岗安排的，用人单位也不能解除劳动合同，否则要赔偿两倍的经济补偿。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2020-07-21
员工上班打游戏可以开除吗员工上班打游戏属于失职，如果属于严重失职给公司造成重大损失，或者严重违反公司的规章制度，那么公司便可以依法开除员工。否则的话，公司不能随意以此为由主张解除劳动合同。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，
2020-07-21
企业开除员工的前提需要哪些严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。
2020-07-21
哪些情况员工被开除,单位要支付经济赔偿金(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
2020-07-21
员工病愈但不上班怎么处理可以按规章制度辞退员工。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强
2020-07-21
员工私下交流工资被开除是否合法依据我国相关法律的规定，因员工私下交流工资被开除的，用人单位做法是不合法的，被开除的职工可以主张经济赔偿。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本
2020-07-21
企业倒闭后，退休员工是否仍有权获得赔偿金？依据我国相关法律的规定，如果辱骂同事是属于严重违反公司制度的行为，用人单位可以开除当事人，如果公司制度没有规定而解除劳动合同的，不符合劳动合同法的规定。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2020-07-21
怀孕期间因为病假被开除可以申请仲裁吗如果单位是违法解除可以申请劳动仲裁,可以要求恢复劳动关系或赔偿金。其实三期的女职工在一般条件下是不可以辞退的，但如果该员工重大违纪，企业是可以依照内部管理制度处分员工的，否则就将是对企业管理权的无端限制。孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意
2020-05-25
员工职务外实施盗窃是否开除员工犯盗窃罪是否开除，是公司的权利。劳动者被依法追究刑事责任的;，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造
2020-05-25
国企员工滥用职权是否会面临开除？滥用职权构成犯罪的，法定最高刑是处十年以下有期徒刑，而十年以下有期徒刑追认时效是经过十年，如果滥用职权超过十年的，不追究刑事责任。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
2020-05-25
行政事业人员工作年限如何认定1955年国务院公布的《关于处理国家机关工作人员退职、退休时间计算工作年限的暂行规定》中，对“工作年限”没有下定义，而是通过列举不同情况，作了一些具体规定。但是，工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日计算工作年限。“工作年限”只适用于国
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
