分红分两种,一种现金分红,一种股票分红。分配的基础都必须是公司账面的税后净利润,而且不仅仅是当年必须盈利,公司还应首先弥补完累计亏损、提足盈余公积以后再进行分配。如公司累计亏损1000万,注册资本1000万,当年净利润2000万,那么如果公司自主决定不再提取任意
2025-02-01
依据我国公司法的规定,分红权协议书并不属于借款,而是股东获得公司营利的行为,股东分配利润数额依据股东出资比例确定。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。公司股东会
2024-11-11
任意**公积金和法定**公积金都可以转增资本。 提取盈余公积是将税后利润指定了用途,用途之一就是增加注册资本,如果税后利润是虚无的,则从税后利润中提取的盈余公积也就失去了现实意义。一旦应收账款无法收回成为坏账,税后利润要大大缩水。包括应收账款的税后利润
2024-08-17
第一百六十六条公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏
2024-04-01
检查并调整母、子公司会计报表中可能存在的误差和遗漏。抵消企业集团内部交易的未实现损益。抵消子公司因实现净利润而提取的法定盈余公积、法定公益金和任意盈余公积。会计电算化条件下,用户根据合并会计报表的要求,定义好合并会计报表的有关条件,软件根据定义时设计
2023-10-02
盈余公积金累计达到注册资本不可以再提取了,对于公司利润的分配剩余的盈余中应当按照既定的流程来进行提取,但如果公积金数额在超过了注册资金一半的时候就不能再继续提取了。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。这种设立形式中,全
2022-11-27
在不存在年初累计亏损的前提下,法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取。公司股东会或董事会违反上述利润分配顺序,在抵补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,必须将违反规定发放的利润退还公司。
2022-05-11
处置子公司合并抵销应当包含:将母公司的长期股权投资与子公司的所有者权益各项目进行抵消、将母公司的投资收益与子公司的利润分配各项目进行抵消、调整抵消盈余公积和提取的盈余公积以及集团公司内部存货交易、债权债务、固定资产交易的抵消;另合并报表准则规定,母公
2022-05-10
未分配利润是指企业实现的净利润经过弥补亏损、提取盈余公积和向投资者分配利润后留存在企业的、历年结存的利润。相对于所有者权益的其他部分来说,企业对于未分配利润的使用有较大的自主权。
2022-05-09
第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。当法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可不再提取。股东权益比率是股东权益对总资产的比率。股东权益比率应当适中。
2021-12-26
在公司的净利润中扣除职工福利及奖励基金,再加上年初未分配利润后即得可分配的利润总额。在可分配的利润中扣除按规定提取的法定公积金和法定公益金后即是可供股东分配的利润。公司股东大会或董事会违反上述利润分配顺序,在抵补亏损和提取法定盈余公积金、公益金之前向
2020-05-25
按照《公司法》等法律、法规的规定,股份有限公司当年实现的利润总额,应按照国家有关规定作相应调整后,依法交纳所得税,然后按下列顺序分配:。股份有限公司在提取了法定盈余公积之后,应按照下列顺序进行分配:支付优先股股利;提取任意盈余公积金。上市公司管理当局
2020-05-25
股份有限公司以超过股票票面金额的发行价格发行股票所得的溢价款,应当列入公司的资本公积金内。公积金是为将来扩大公司经营规模和弥补亏损,依法从公司的营业利润和其他收人中提取的一种储备金。法定公积金按提取来源的不同,又分为盈余公积金和资本公积金。法定公益金
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。