防卫过当不是独立的罪名,而是指防卫行为的性质。根据防卫人的主观罪过形式和造成的具体危害结果,判定其犯了刑法中的哪个罪名。比如,如果防卫人过失造成重伤或死亡,会被定为过失重伤罪或过失致人死亡罪;如果防卫人故意造成伤害或死亡,会被定为故意伤害罪或故意杀人
2024-12-30
过失杀人是指过失致人死亡罪,根据《中华人民共和国刑法》第十五条的规定,过失犯罪需要预见自己的行为可能会对社会造成危害的结果。如果因为疏忽大意没有预见或者已经预见但轻
2024-12-26
过失杀人罪是指行为人由于疏忽大意而造成他人死亡的犯罪行为,根据《中华人民共和国刑法》第234条的规定,对于构成过失致人死亡罪的情况,判决一般为三年以上七年以下有期徒刑,情节较轻的则判三年以下有期徒刑。此外,如果故意伤害他人身体并造成重伤,判决一般为三
2024-12-19
故意伤害致人死亡是指行为人故意实施伤害行为导致他人死亡的犯罪行为。根据《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三
2024-09-29
故意对他人进行殴的,可能会触犯的罪名包括故意伤害罪、过失致人死亡罪、过失致人重伤罪等。第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。无独立请求权的第三人参加诉讼的案件,人民法院调解时需要确认无独立请求权的第三人承担义务的,应经
2024-06-05
认定为故意伤害罪,犯敲诈勒索同时致人死亡在构成敲诈勒索罪的同时,可能构成故意伤害致人死亡、故意杀人或过失致人死亡罪,要依具体情况而定。如果行为人实施敲诈勒索与导致被害人死亡的结果具有因果关系的,依然构成敲诈勒索罪,处以本罪最高刑即十年以上有期徒刑,并
2024-05-10
大拇指骨折可被评为工伤十级,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,工伤十级的定级原则是指器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或存在一般医疗依
2023-12-13
故意伤害罪是一项严重危及人身安全的暴力犯罪,犯罪分子采用暴力等手段来伤害他人,被害人轻则构成轻伤,重则构成重伤甚至死亡,我国刑法专门设立故意伤害罪及其刑罚,来打击犯罪分子。
2022-08-12
故意伤害罪,是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。本法另有规定的,依照规定。打击斗殴致死是情节严重的情形。构成故意伤害罪、故意杀人罪的,最高可处死刑;构成过失致人死亡罪的,最高可处7年有期徒刑;
2022-08-01
(一)过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。(二)本罪的客观方面表现为过失致人死亡的行为。这里的
2022-05-05
如果致人死亡、伤残的,能够查明没有故意杀人或者故意伤害的心理,而对死亡和重伤仅有过失的,应构成过失致人死亡罪、过失重伤罪和引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪的数罪,应择一重罪处罚。
2022-04-20
强迫他人吸食、注射毒品的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。引诱、教唆、欺骗或者强迫未成年人吸食、注射毒品的,从重处罚。如果致人死亡、伤残的,能够查明没有故意杀人或者故意伤害的心理,而对死亡和重伤仅有过失的,应构成过失致人死亡罪、过失重伤罪和引诱
2022-04-08
如果致人死亡、伤残的,能够查明没有故意杀人或者故意伤害的心理,而对死亡和重伤仅有过失的,应构成过失致人死亡罪、过失重伤罪和引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪的数罪,应择一重罪处罚。
2022-03-17
如果致人死亡、伤残的,能够查明没有故意杀人或者故意伤害的心理,而对死亡和重伤仅有过失的,应构成过失致人死亡罪、过失重伤罪和引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪的数罪,应择一重罪处罚。
2022-03-01
致人轻伤可能会判管制或拘役。根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。中国《刑法》分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用
2021-10-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
单位犯罪的界定和特征,以及相关的法律责任。单位犯罪的主体可以是公司、企业等组织,具有法定性、整体意志和整体利益的特征。对于单位犯罪,单位需承担刑事责任,通常会对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
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