冤假错案的解决途径,包括信访、向检察院报告、向上级法院反应并申请再审等方法。同时,也介绍了再审制度的特点,包括提起再审的主体、客体和申请期限等。这些途径和制度为冤假错案的解决提供了法律保障,确保司法公正和当事人权益的得到维护。
2025-05-13
冤假错案的办理机关是检察院。说明案情,附上有关材料,经检察院审批后就会转交人民法院视情况重审或复审。申请再审,是指当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,向上一级人民法院提出申请,请求再次审理的诉讼行为。由于我国有基层人民法院、中级人民法
2024-12-24
无论是刑事、民事还是行政案件,在案件结案后,如果有证据证明是冤假错案,都可以向上级法院或检察院申请启动司法审判监督程序,要求再审。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第
2024-09-22
合议庭审理再审案件时,应当在认定事实、适用法律等方面进行全面审理,本着有错必纠,不错不纠的原则,实事求是地处理。属于冤假错案,要纠正,要平反,属于漏罪、漏案要依法追究,属于原判正确的,应当维持原判。
2024-08-13
走申诉程序,可以向上级法院直至最高院,也可能向人民检察院提起申诉。当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有《民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的,自知道或者应当知道之日起六个月内提出。也就是说你申诉的
2024-04-17
按照我国《行政诉讼法》规定,对于已经发生法律效力的判决、裁定,只要当事人认为确有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,没有时间限制。(五)违反法律规定的诉讼程序,可能影响公正审判的;刑事案件申诉期已过,可以请求人民检察院提起抗诉。
2023-11-28
申请再审,是指当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,向上一级人民法院提出申请,请求再次审理的诉讼行为。新《民事诉讼法》与以前相比,申请再审的法定情形更加明确具体。新的《民事诉讼法》第二百零四条规定,人民法院应当自收到再审申请书之日起三个
2023-11-11
近期的再审案件,特别是纠正冤假错案的案件,另一个显著的特点就是最高人民检察院抗诉启动再审的案件逐渐增多。司法解释对人民法院如何受理当事人提出的再审申请进行了规定,并用9个条文对再审事由作了进一步明确,避免出现当事人与法院判断再审事由上的偏差。
2020-05-25
案件审结后,无论是刑事,民事,行政案件,只要有证据证明系冤假错案,都可以向上级法院或检察院申请启动司法审判监督程度,要求再审。一般来说,三大类案件的审判,如果确系冤假错案,那么当事人都有权主张自己合法权益。
2020-05-25
不服人民法院一审判决,可以在收到判决书15日内向上一级人民法院提起上诉;不服人民法院二审判决的,可以向二审法院的上一级人民法院申请再审,但申请再审期间,不停止判决的执行;不服人民法院驳回再审申请、再审判决的以及人民法院逾期未对再审申请作出裁定、可以向人
2020-05-25
目前冤假错案,有几个途径解决: 第一,信访; 第二,报告检察院; 第三,向上级法院反应,申请再审。再审是一项重要的诉讼程序制度,也是各国刑事诉讼法和民事诉讼法的重要组成部分。纵观各国的刑事诉讼法和民事诉讼法,对再审制度的规定大致可分为两类:一类是规定审判
2020-05-25
如果是你认为判错了,如是一审案件可上诉,终审可申请审判监督程序即再审程序重新审理,如果法院确实判错案了,刑事案件或行政案件给当事人造成人身或财产损失的可获国家赔偿。第十三条 申诉人向人民检察院提出申诉时,应当递交申诉书、身份证明、相关法律文书及证据材
2020-05-25
当事人找到冤假错案的证据后,可以向法院申请重审,或者请求检察机关对案件进行抗诉,维护案件当事人的利益。人民检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理,对于原判决事实不清楚或者证据不足的,可以指令下级人民法院再审。受害人因为错案而受到的
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。