公司债务能否查封法人财产如果债权人向人民法院提起诉讼，人民法院作出判决以后，当事人仍然不履行的，权利人可以向人民法院申请强制执行，人民法院可以查封法人财产。客户所欠货款越多，支付越困难，越容易转向第三方购买，我们就越不能稳住这一客户，所以还是加紧催收才是上策，否则超出了诉讼
2020-05-25
涉外仲裁裁决在国外应怎样执行涉外仲裁裁决在国外如何执行?4涉外仲裁裁决所确定的义务人不履行其实体义务时，权利人可以依法直接向有管辖权的外国法院申请强制执行。
2020-05-25
如何采集婚外情直接证据如果在法庭上，有婚外情的配偶没有充分证据否认该书面材料是出自自己真实意愿的表示，则一般会被法官采信，作为认定婚外情的关键证据。义务人在不履行时权利人可以申请法院对赔偿义务人强制执行。
2020-05-25
抚养费不给他再婚怎么处理依据我国婚姻法的规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除，父母再婚也需要承担给付抚养费的义务，不给付的，权利人可向法院申请强制执行。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第四十八条
2020-05-25
交通事故调解协议司法确认为保护当事人的合法权益,市公安局交警支队积极与市人民法院沟通,共同提出交通事故当事人可对交通事故调解协议进行司法确认的便民措施。交通事故调解协议经过司法确认后,赔偿义务人拒不履行的,赔偿权利人可以直接向人民法院执行庭申请强制执行。
2020-05-25
劳动仲裁强制执行流程强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。受托人民法院应当在收函后15日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委
2020-05-25
强制执行厅程序终结如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
2020-05-25
强制执行法官主动终结执行程序的规定人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被执行人。
2020-05-25
法院强制执行程序得多长时间人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被执行人。人民法院决
2020-05-25
法院强制执行的程序人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被执行人。对依法设立
2020-05-25
法院强制执行程序拘留的规定人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被执行人。
2020-05-25
申请执行的期限重要吗重要，可以恰当地保护当事人的合法权利。按照《民诉法》将申请执行期限延长为两年，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。申请执行期限是指法律文书生效以后，义务人不履行法律文书确定的义务时，权利人依法享有的向人民法院申请强制执行的时间期限。第二百三十九条
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
