公司旅游受伤算不算工伤据悉，在今年上线的节目中，省人社厅是接到投诉最多的部门，共有313个电话和短信记录，广泛涵盖了就业、创业和劳动保障等众多方面。不过，行风评议员宋*才表示，有些类似的案件经法院判决后，认定为工伤。对此，林*武答复称，对是否工伤的认定，可以先到当地的人社部门
2020-05-25
交通事故工伤如何认定然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不
2020-05-25
工伤申报工伤事故发生后，或职业病诊断和因工伤旧伤复发之日起，企业应当在15天内，特殊情况不超过30天，以书面的形式向当地劳动保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。劳动保障行政部门接到工伤报告后，应当组织有关部门进行调查取证，并在七个工作日内作出是否认定为工伤的
2020-05-25
工伤如何申报与认定？被认定为工伤的，签发《苏州市职工工伤认定通知书》。职工在生产、工作中发生水上交通等事故的，除按职工工伤认定的报审程序外、须附公安水上交警或港航监督等相关部门出具的有效处理事故证明。工伤职工无故拒绝劳动鉴定或者鉴定时拒绝检查的，劳动保障行政部门不予受
2020-05-25
超过工伤认定时效，还能不能申请工伤？用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，如果你超过一年还未向劳动保障部门申请认定工伤的话，您就失去了申请认定为工伤的权利。
2020-05-25
怎样确定是否工伤认定,工伤认定书多长时间能做出区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为
2020-05-25
未经公司管理人员许可串岗受伤能否认定为工伤2010年2月26日，王XX在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。经劳动保障部门鉴定，认定其为工伤，但公司不服，向上级劳动保障部门提出行政复议。公司认为，王XX是公司的招用工
2020-05-25
工伤鉴定标准的时间要求是什么工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动保障行政部
2020-05-25
工伤认定办理流程是怎样的工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要。需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关
2020-05-25
如何认定非因公死亡劳动保障中所说的非因工死亡，是指不能认定为因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀、恐怖袭击等等原因造成的死亡。对于不能认定为工伤的职工死亡叫做非因工死亡。、企业职工非工死亡，家属的待遇由丧葬补助费、一次性抚恤金
2020-05-25
可以认定或视同工伤的情形有哪些职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的。用人单位发生事故后，应在30日内到劳动保障行政部门申请工伤认定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《条例》规定的工伤待
2020-05-25
无证驾驶发生事故,可以算工伤吗目前该复函尚未失效，它是部份劳动和社会保障部门对无证驾驶车辆发生交 通事故不认定为工伤的重要依据。无证驾驶机动车发生交通事故应当依据《复函》还是《工伤保险条例》、《交通安全法》和《治安管理法》，目前并没有明确的定论，但以上法律法 规已经作出了明确的规定
2020-05-25
打架可以认定工伤鉴定吗根据《劳动和社会保障部办公厅关于对〈工伤保险条例〉有关条款释义的函》的规定：因履行工作职责受到等意外伤害中的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。如果属于履行职责遭受人身伤害的，应当认定为工伤。也就是说《公务员法》规定
2020-05-25
工伤鉴定程序指的是什么工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤因此，发生工伤后，依法进行工伤认定非常重要。需要强调的是，应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。劳动保障行政部门
2020-05-25
手指头筋断了属于残疾吗根据〈工伤保险条例〉第十七条的规定，您所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。关于伤残等级，在提出工伤认定申请后，经认定为工伤后，劳动局会指定劳动能力鉴定委员会为您做伤残等级鉴定的。关于赔偿标准，因不同的伤
2020-05-25
过劳死算不算工伤?虽然我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定，不少人呼吁应当将“过劳死”纳入工伤范围，加大对劳动者的保障力度。因此目前“过劳死”认定为工伤需要考虑是否在工作时间和工作岗位。首先，家属还是应该争取将劳动者的“过劳死”认定为工伤，因为一旦被认定为工伤，家
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
