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劳动纠纷可以申请相关法律知识

  • 工伤索赔纠纷委托律师怎么收费

    工伤索赔纠纷中律师的收费标准和相关事务处理方式。律师针对工伤索赔纠纷的收费包括调查取证、法律咨询、法律文书撰写、办理工伤诉讼、参与工伤劳动仲裁和调解等事务的费用。同时,对于没有签订劳务合同的情况,劳动者无法按照工伤保险条例的规定申请工伤认定,而是根据

    2025-03-23

  • 劳动争议调解后一方不执行怎么办

    劳动争议调解后一方不执行的情况。如果调解后一方不执行,另一方可以向劳动仲裁机构提请仲裁。仲裁下达后,责任方仍不执行,当事人可向法院申请强制执行。同时,文章还介绍了向劳动纠纷调委会提出调解申请时需提交的资料,以及解除事实劳动关系时是否需要先行确认劳动关

    2025-03-21

  • 工伤纠纷中配偶的代理权

    在工伤纠纷中,工伤劳动者的配偶拥有的代理权及相关规定。根据相关法规,配偶有权代表当事人申请工伤认定或提起民事诉讼。工伤认定申请应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出,用人单位未按时申请时,职工或其近亲属、工会组织可直接申请。诉讼代理

    2025-03-17

  • 案件基本信息

    平顶山市中级人民法院审理的一起工伤认定纠纷案件。该案涉及原告舞钢市某物资有限公司与第三人李某某之间的劳动关系认定和工伤认定的争议。经过调查,第三人李某某在工作中受伤并申请了劳动仲裁和工伤认定。尽管原告不服一审判决提起上诉,但平顶山市中级人民法院二审维

    2025-03-04

  • 答应的年终奖没发能仲裁吗

    答应的年终奖未发放是否可以仲裁的问题。在劳动关系中,若产生争议且无法通过协商解决,可以向相关调解机构提出调解请求或向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。此外,文章还涉及了加班工资仲裁和可申请仲裁解决的纠纷类型,包括因确认劳动关系、劳动合同履行等发生的争议

    2025-02-27

  • 最高人民法院发布《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》

    最高人民法院发布的《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》。该意见明确了民商事争议调解协议的法律效力,规定了劳动争议调解协议可直接申请法院确认,无需经过仲裁程序。同时,《意见》还规范了非诉讼纠纷解决机制,旨在发挥多元纠纷解决方式

    2025-02-27

  • 申请纠纷调解时效多长

    劳动争议发生之日,就是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日,比如某职工接到被开除通知书,但对开除处分不服,接到通知之日就是该职工知道其权利被侵害之日。如果从劳动争议发生之日起超过30日当事人未申请调解,当事人一方或双方可以直接向当地劳动争议仲裁委

    2025-02-20

  • 撤回执行异议

    申请人与被执行人劳动争议纠纷一案,申请人依据已经生效的海劳仲裁字第547号仲裁裁决书,于2012年12月向贵院申请执行,贵院于2012年12月27日依法作出秀执字第43号执行裁定书。本案在执行过程中,当事人双方就全部执行事项达成和解协议,且被执行人已经履行完毕和解协议

    2025-02-17

  • 有劳动纠纷的工厂能破产吗

    可以申请破产的,只要满足条件,但是劳动纠纷会涉及到的钱肯定要偿还的。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产人欠缴的除前项规定以外的社会

    2025-02-11

  • 司法局能处理劳动争议吗

    劳动纠纷不属于司法局管辖的范畴,这个要到劳动局去申请。我国《劳动争议仲裁调解法》规定第五十条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲

    2025-02-10

  • 劳动纠纷过多久失效

    一年后申诉无效。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予

    2025-02-07

  • 劳务纠纷可以申请劳动仲裁吗

    劳务纠纷不能申请劳动仲裁,劳务纠纷属于劳务关系,适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。仲裁裁决书有两种,一种是终局裁决,这种裁决用人单位不能向法院起诉,只能向当地中级人民法院申请撤销,而劳动者不受此限制,不服仲裁裁决的,可以向法院起诉。

    2025-02-04

  • 医疗待遇的争议能诉讼吗

    如果是因工伤医疗待遇问题产生纠纷的,不能直接提起民事诉讼,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的,才向法院提起诉讼。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病,所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的,

    2025-01-20

  • 子公司资产不足以支付员工工资母公司给吗

    依据我国相关法律的规定,子公司是具有独立法人资格的,子公司债务由子公司资产承担责任,子公司不支付工资的,劳动者可以申请劳动仲裁解决纠纷。第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。四是分公司没有独立的财产,其所

    2025-01-10

  • 劳务纠纷能申请法律援助吗

    对于劳动纠纷的案子的,如果劳动者符合当地法律援助机构所规定的经济困难的情况,且无代理人的,可以申请法律援助。(三)与所申请法律援助事项有关的案件材料。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。对符合法律援助条件的,法律援助

    2025-01-09

  • 某工业公司诉陈某经济补偿金纠纷案

    2008年4月25日,原告辞退被告,被告于该日离开原告公司。2008年5月11日,被告申请劳动仲裁,要求原告支付经济补偿金11,000元以及50%的额外经济补偿金5,500元。上海市劳动争议仲裁委员会于2008年9月24日裁决原告支付被告一个月通知期工资960元,对于被告的其他请求不予

    2025-01-01

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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