自当事人收到《事故责任认定书》之日起,一年诉讼时效开始起算。诉讼时效法律制度的目的是防止权利人有条件行使权利而不行使。也就是说,从交通事故发生之日起2年内,受害人可以向人民法院提起保护其财产权利的请求,如果超过了法律规定的2年诉讼时效,而无诉讼时效的中
2024-09-02
原告为赔偿权利人,受伤事故中为受伤者本人,根据受伤者身份资料写明出生年月,性别、民族、工作单位、住址、通信地址等情况。单位财产受损的则财产所有者为原告。被告为赔偿义务人。可按照交警部门认定的事故事实经过写明或根据自己了解到的事实经过写明。同时写明交警
2024-09-02
该事故认定为意外事故。目前,事故仍在调查之中。事故的直接原因为塔吊未定期检验,长期疲劳使用而造成坍塌。事故初步认定为责任事故。
2024-09-02
本文是一份民事判决书的摘要。原告方某某起诉被告陈某某和某财产保险股份有限公司上海市分公司,要求赔偿因道路交通事故导致的人身损害。经过审理,法院认定被告陈某某负全部责任
2024-09-02
第六十二条公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。道路交通
2024-09-01
对用人单位而言,员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形,究竟是否可以认定为工伤,这个问题应当区分不同情形,不能一概而论。职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。
2024-09-01
依据我国相关法律的规定,醉酒驾驶机动车造成事故的,交通管理部门出具认定书后,交通管理部门应该在认定书出具后五日内通知当事人领取扣留的车辆,超过30日不领取的,按有关规定处理。第五十八条 自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知
2024-09-01
职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。工伤认定所需材料应一次性交齐,因客观原因造成部分材料无法按时提交的,可先行
2024-09-01
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派其所从事工作的场所。此条款将职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害都纳入工
2024-09-01
只要是受伤,所有的医疗结束,并且认定为工伤,那就可以做伤残鉴定,和是否住院无关!必须要有医院的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,才可以确认工伤的。确认工伤之后,才能进一步做劳动能力鉴定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度
2024-09-01
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的时效,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单λ在规定的时效内办理申报工伤的手续。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的时效。
2024-09-01
本文介绍了农民工死亡赔偿的程序和标准。首先,用人单位应在工伤事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。然后,在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。接下来是工伤劳动能
2024-09-01
交通事故关于第三者受伤镶复牙齿的赔偿,手心律师网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。 交通事故第三者受伤镶复牙齿属于交通人身损害的,先申报事故责任认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额。 第三十三条规
2024-09-01
工伤事故经常发生,劳动者想了解如何获得赔偿。本文介绍了工作期间被压断手指单位如何赔偿以及工伤认定标准。对于工作中发生的伤害,可以要求公司申请工伤认定,并进行伤残鉴定,根据结果进行赔偿。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、
2024-09-01
被诊断、鉴定为职业病的职工无需辞职即可申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应在事故发生或诊断之日起30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况,可经社会保险行政部门同意适当延长申请
2024-09-01
结伙故意伤害的认定标准是:两名以上的人共同殴打或伤害他人,并且行为人有实施结伙的故意,存在纠集过程;被害人应当是独自的个体;行为人实际上实施了殴打(伤害)他人的行为。根据《中华人民共和国刑法》第292条,聚众斗殴的首要分子和积极参与者,处三年以下有期
2024-09-01
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要