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经济合同构成要件相关法律知识

  • 战时拒绝、故意延误军事订货罪的犯罪构成要件指的是什么

    军事订货是军事部门根据国防需要,向军工部门或者其他经济部门订购武器装备和军用物资的活动。有些单位和个人出于经济利益考虑,对军品生产任务索价过高,达不到要求的拒绝接受订货;有的对己经签订合同的军品生产任务,百般拖延交货日期,有的已经严重贻误部队的使用,

    2022-01-24

  • 合同诈骗有什么客体要件

    合同诈骗罪侵犯的客体是复杂客体,既侵犯了合同对方当事人的财产所有权,又侵犯了正常的市场经济秩序。合同诈骗直接使他方当事人财产减少,侵害其财产所有权,同时,极大地妨害了正常的社会主义市场交易秩序和竞争秩序。

    2020-05-25

  • 合同诈骗罪的客体要件

    本罪侵犯的客体为复杂客体,即既侵犯了合同他方当事人的财产所有权,又侵犯了市场秩序。但近年来,一些不法之徒无视国家的法律,利用各种经济合同进行诈骗,表现出极大的欺骗性、贪婪性和危害性,国家工商局披露的最新资料表明,我国合同签汀的规范程度和履约率不容乐观

    2020-05-25

  • 合同诈骗罪构成要件及法律规定

    本罪侵犯的客体是国家对合同的管理制]度、诚实信用的市场经济秩序和合同当事人的财产所有权。本罪客观上表现为行为人在签订或履行合同过程中,虚构事实,隐瞒真相,骗取对方当事人数额较大的财物的行为。第三条盗用单位名义实施犯罪,违法所得由实施犯罪的个人私分的,

    2020-05-25

  • 开除入职不满六个月需要赔偿吗

    如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,是不符合劳动法相关规定的,劳动者可以要求支付赔偿金。经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金,经济赔偿金是

    2020-05-25

  • 公司连续三年盈利,可以裁员吗

    劳动者与用人单位之间签订过劳动合同,用人单位是不可以随便裁员的,如果用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳

    2020-05-25

  • 经济性裁员需要满足哪些要件

    经济性裁员是用人单位出于经营方面考虑而进行的。尽管名为经济性裁员,其实质还是用人单位单方解除劳动合同的一种方式。2008年1月1日起施行的劳动合同法第四十一条采用列举和概括相结合的立法模式,规定4种情形下用人单位可以进行经济性裁员:。这更加符合设置经济性裁

    2020-05-25

  • 经济性裁员的流程是什么

    企业裁员除了要具备实质要件外,还应遵循相应的程序。依照劳动法、劳动合同法和劳动部《企业经济性裁减人员规定》的相关规定,用人单位经济性裁员,要严格按下列程序进行:。需注意的是,经济性裁员有范围限制。与劳动法相比,该规定增加了第一种和第五种两种不得裁员的

    2020-05-25

  • 附赠人身保险合同的法律分析(一)

    随着金融海啸的不断波及,全球经济逐渐衰退的步伐越来越快,扩大内需,刺激消费,寻求新的经济增长点成为政府的当务之急,企业也推出了各种营销手段,不少企业在推销其产品时以赠与人身保险合同为促销手段,却忽视了赠与合同、人身保险合同的法律要件,由此引发出一系列

    2019-08-09

  • 附赠人身保险合同的法律分析

    随着金融海啸的不断波及,全球经济逐渐衰退的步伐越来越快,扩大内需,刺激消费,寻求新的经济增长点成为政府的当务之急,企业也推出了各种营销手段,不少企业在推销其产品时以赠与人身保险合同为促销手段,却忽视了赠与合同、人身保险合同的法律要件,由此引发出一系列

    2019-08-09

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  • 案件回放

    张某在一家生产企业工作,试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的,强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益,包括要求支付赔偿和订立无

  • 行政案件律师收费标准

    行政案件律师的收费标准。包括计时收费、不涉及财产和涉及财产的行政诉讼收费。基础费用为分段计算收费,根据争议标的额的不同范围有不同的收费标准,允许上下浮动20%。同时说明了代理诉讼案件的一个审级或仲裁案件的收费标准,涉及二审或再审的情况也有所涉及。

  • 我国两审终审的例外

    中国两审终审制度的例外情况,包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时,文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。

  • 劳动争议仲裁申请书

    一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系,进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。

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